想知道為什麼千禧一代普遍不信任權威以及他們從哪裡得到它？ 正如她那一代最受尊敬的聖人：哈利波特系列的作者 JK 羅琳所宣稱的那樣，他們就讀於健康懷疑主義學校。 她撫養了你現在試圖管理的孩子。 如果你不熟悉他們童年的經典，他們永遠不會完全尊重你。
這是你需要知道的。
1. 記錄你團隊的哈利波特參考資料
到達霍格沃茨魔法學校後，每個一年級學生都會被分到四個學院之一：
赫奇帕奇、格蘭芬多、拉文克勞和斯萊特林。
至少， 你應該知道每個團隊成員屬於哪個霍格沃茨學院，因為這是他們希望被感知的方式：
忠誠、勇敢、聰明或雄心勃勃。
了解你的員工，超越他們的簡歷或工作描述，並給予相應的獎勵。 另外，請記住，許多閱讀哈利波特長大的孩子現在都成功地經營著自己的公司。 了解每個房子不僅僅是一個有趣的團隊建設練習，它還是一種精明的商業實踐。
跟著我 @胡扯
今天， @CShirkey柯林斯 ＆ 我會 ＃廢話 關於我們如何使用 ＃SocialMedia 2015年的魔法。#拉文克勞 https://t.co/mJKSIqPfQ9— 西爾維婭·K·斯皮瓦 (@silviakspiva) 2015 年 12 月 18 日
2.對你的興趣保持真實，所以它聽起來是真的
說你只是在讀哈利波特來試圖理解千禧一代是可愛的，但這聽起來也像是一件苦差事。 故事中的人物很豐富，所以找一個你真正喜歡的。 善或惡，了解他們，並對他們的有趣之處發表意見。
您可能需要特別關注霍格沃茨教授，他們喜歡哪些學院，以及他們懲罰或獎勵的行為。 如果沒有人願意跟隨你，你就不能成為領導者。 但是請記住，這些故事對個人選擇很重要。 這意味著你也需要選擇誰 同意還是不同意 和。 你不可能對所有人都是一切。
3. 不要把你的感情鎖起來
愛是最強大的魔法，這是七本書中每一本書都提到的主題。 你愛你的團隊嗎？ 展示下！
你是那種會承認錯誤的管理者嗎？ 你不必完美無瑕才能成為一個好老闆。 讓你的弱點暴露出來。 從過去的錯誤中尋找力量並尋找新的目標。 準備好 建立一支新的軍隊 或夢之隊。
脆弱很難，但對激勵你的人至關重要。讓我們消除一個都市傳說：脆弱並不弱 TY @silviakspiva
— 羅恩·里奇 (@TransparentRon) 2015 年 12 月 22 日
4. 分享一杯善意
佛羅里達環球影城將哈利波特的世界栩栩如生，很快又將在加利福尼亞州出現。 這些主題公園包括提供書中提到的許多食譜的商店和餐館。 其中最著名的是黃油啤酒。 用黃油啤酒歡樂時光給您的團隊驚喜，向後靠，傾聽。 你會看到他們眼中的喜悅，以及對快樂童年幻想的回歸。
5. 戴上智慧之冠
現在您已閱讀書籍並了解故事中受人尊敬的榜樣是誰，您可以專注於突出自己的領導品質。 不要自誇，但也不要膽怯。 你的領導能力是你最大的財富。
此外，開始考慮您的遺產。 你將如何被記住？ 你寫過書嗎？ 您發放獎品、獎勵或特別禮物嗎？ 你有一個簽名短語或 可引用的教訓? 你的信息是什麼？ 它會永遠活著嗎？
6. 慶祝小狗、小貓、鳥和蛇
您的一些員工可能還太年輕，無法結婚或生孩子。 但他們可能會通過收養寵物來為為人父母做準備。 你承認他們生命中最重要的人嗎？
您可能已經有了“帶狗上班日”。 但是您是否也允許展示其他寵物？ 不要判斷或假設某些寵物比其他寵物好。 將所有這些動物放在一個地方可能不太可行，但您可以進行照片或視頻交流，讓每個人都感到賓至如歸。 如果有人有寵物貓頭鷹，你必須給我發一張照片。
7. 宣傳選定的人
您可能根據他們以前的經驗、長簡歷或從著名機構畢業而聘請了某人擔任監督職務。 但是，您的正式副手可能不是您團隊的真正領導者。 注意您的團隊成員將向誰尋求建議和批准。 他們已經選擇了他們的領導者，你應該用升職和加薪獎勵那個人。 如果你不......好吧，期待一場革命。
哈利波特和他的霍格沃茨同學的故事仍在書寫中。 跟隨 @JK羅琳 隨著她揭示更多神奇的細節，並繼續回答粉絲的問題。 你也可以當粉絲！ 你為什麼不繼續感謝她把孩子們教得這麼好？
如果你不知道你屬於哪個哈利波特房子，試試在線 分揀帽 測驗。
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