BYOD - yoki "O'zingizning qurilmangizni olib keling" bu ko'pchilik, ayniqsa kichikroq korxonalar olib borayotgan IT-texnologiyalarga yangi yondashuv.
Tashqi tomondan, bu xarajatlarni tejash mexanizmidan boshqa narsa emasdek tuyulishi mumkin - lekin aslida ko'plab xodimlar o'z qurilmalarida ishlashni xohlashadi - shuning uchun siz o'zingizning biznesingizda BYODni rag'batlantirishingiz kerakmi? Bunga ruxsat berish uchun sizning xavfsizligingiz bormi? Xarajatlarning oqibatlari qanday? Xavfsizmi?
Biz BYOD bilan bog'liq bir qator ijobiy va salbiy tomonlarni ko'rib chiqamiz - va umid qilamanki, bu sizning tashkilotingiz uchun ishlashini hal qilishda sizga yordam beradi ...
BYODning ijobiy tomonlari
qulaylik
Bunda hech qanday shubha yo'q, biz o'z qurilmalarimizdan foydalanishda ko'pincha o'zimizni eng qulay his etamiz - biz telefonimiz qanday ishlashini bilamiz (ba'zan hatto unga qaramasdan) va bizni ularga bog'laydigan turli xil aksessuarlar mavjud.
Xodimlar ko'pincha o'z qurilmalaridan foydalanganda samaraliroq bo'lishadi, hatto bu erda va u erda ish kuni davomida vaqtni tejaydigan kichik odatlar ham qo'shiladi. Aslida, 2017 yilgi tadqiqot shuni ko'rsatdi odamlar qachon hosildorlik 38% gacha ko'tarilishi mumkin ularning qurilmalari bilan tanish - bu 4 bahoga 3 kishiga ega bo'lishga teng ...
Zamonaviy
Ehtimol sizning xodimlaringiz eng so'nggi gadjetlarga ega bo'lishlari ehtimoldan yiroq emas - bu erda sizning tashkilotingiz butun boshqaruv bo'ylab texnologik o'zgarishlarning eng yuqori darajasida qolishga umid qila olmaydi.
Shunday qilib, BYOD siz o'zingizga tegishli bo'lmasa ham, siz texnologiyaning eng ilg'or darajasida ekanligingizni anglatadi.
Iqtisodiy samarali
Dunyoda kapital sarflari to'g'risidagi hisobotdan tashqaridagi ulkan "IT uskunalari" ni o'chirib tashlagan ishbilarmon yoki qaror qabul qiluvchi yo'q. Darhaqiqat, bu har qanday kompaniya sarf qiladigan eng katta sarf-xarajatlardan birini anglatadi - va u tezda paydo bo'ladi.
Xodimlar o'zlarining moslamalaridan foydalanganlarida, ular sizning hisob-kitoblaringizni amalga oshiradilar, ya'ni siz biznesning boshqa qismlariga sarflanadigan mablag'ni ko'paytirdingiz, shu jumladan o'zingizning texnologiyangizdan foydalangan holda xodimlaringizni rag'batlantirasiz.
Qo'shimcha soatlar
Xodimlar o'zlarining qurilmalaridan foydalanganlarida, ular o'zlari bilan birga ofisdan sumkalarida chiqib ketishlari mumkin - bu siz alternativa sifatida taqdim etadigan ish stoli uchun aytilganidan ham ko'proq.
Bunday holatda, siz o'sha kuni kechki ovqatni tugatgandan keyin yoki hatto ertalab erta tongda kunni kutib olish uchun poezdda ishlashni davom etadigan odamlar sonini ko'paytirasiz. Buni kutishning iloji yo'q bo'lsa-da, agar bu ro'y bersa, bu yaxshi bonus - va ba'zi bir qulay moslashuvchan ish shartnomalarini rag'batlantirishi mumkin.
tashkilot
Xodim o'z mashinasida ish va bo'sh vaqtni muvozanatlashtirganligi sababli, ular maxsus ishchi kompyuter yoki telefondan ko'ra ko'proq uyushgan bo'lishlari mumkin. Bizga qimmatga tushgan narsalarga qarash va ularni hurmat qilish inson tabiatiga xosdir - shuning uchun yanada uyushgan ishlashni kuting va hatto qo'llab-quvvatlash, kamroq shikastlangan yoki noto'g'ri ishlatilgan uskunalar uchun to'lovlarni to'lashdan mamnun bo'lsangiz ham.
BYODning kamchiliklari
Sizning tarmog'ingiz bardosh bera oladimi?
Sizning tarmog'ingiz BYOD ish joyiga mos keladimi yoki yo'qmi, bu ikki marta ko'rib chiqilishi kerak - birinchi navbatda, ushbu turli xil qurilmalar kerak bo'lganda harakat qilayotgan barcha narsalarga kira olishlarini ta'minlash uchun sizda tarmoqli kengligi bormi?
Ikkinchidan - sizning tarmog'ingiz ushbu qurilmalarni joylashtirishga qodirmi? Ehtimol, ushbu potentsial cheklanmagan qurilmalarga simli va simsiz ulanish imkonini beradigan gibrid tarmoq kerak bo'ladi. Bu maqola bunday tarmoqni boshqarish uchun bir nechta foydali ilg'or tajribalarni taqdim etadi.
Qat'iylik yo'q
BYOD amaliyotidan kelib chiqqan holda, bu xodimlarning qulayligini oshirishi bilan birga, sizning tarmog'ingizda hech qanday o'xshash qurilmaga ega bo'lmaslik ehtimoli bor - shuning uchun o'zingiz va (ayniqsa, sizning IT bo'limingiz) o'zingizning tarmoqingiz va ilovalaringiz bunga mos kelishini so'rang. qurilmalar va operatsion tizimlarning keng doirasi.
Ushbu izchillikning etishmasligi, shuningdek, o'qitishga ham ta'sir qilishi mumkin - siz foydalanadigan dasturlar bir qurilmadan ikkinchisiga butunlay boshqacha ko'rinishi mumkin.
Xavfsiz bormi?
BYOD rejasini amalga oshirishni tanlashning muhim omili bu uning xavfsizligiga qaror qilish yoki qilmasligingizdir.
Birinchidan, siz xodimlarning qurilmalarida korporativ standart xavfsizlik dasturlariga ega bo'lishlarini ta'minlashingiz kerak. Ehtimol, bu kompaniya nuqtai nazaridan muvofiqlashtirishni talab qiladi, ammo shu bilan siz qurilmadagi kompaniya ma'lumotlarining shifrlanganligini, parollarning xavfsizligini ta'minlaysiz, dasturlarga faqat tegishli hisobga olish ma'lumotlari bilan kirishingiz va boshqa ko'p narsalarni ta'minlaysiz.
Ofisdan nima chiqadi?
yangi GDPR Evropa Ittifoqida (va undan tashqarida) ma'lumotlarni muhofaza qilishni tartibga solish kompaniyalarning qaysi ma'lumotlarga va qaerga kirish mumkinligini aniq ko'rib chiqishini ko'rib chiqadi va bu BYOD uchun muammo bo'lishi mumkin.
Siz o'zingizning ofis eshigingizni qulflab qo'yishingiz va o'z xavfsizlik devorlarini xavfsizlik devorining orqasida ishonchli tarzda tashlab qo'yishingiz mumkin bo'lsa-da, uyga qaytish uchun ketayotgan iPad, smartfon va noutbuklar uchun ham xuddi shunday emas. Nazoratchilar bunday qurilmani olib ketilganini yoki o'g'irlanganini ko'rishlari mumkin - va keyin to'satdan sizning qurilmangizga qurilmada bo'lganlar kirishlari mumkin.
Albatta, bu bir xil bo'lishi shart emas, siz qurilmalar, ilovalar va ma'lumotlarni bloklashingiz mumkin - ammo agar siz xodimlarga kirish huquqiga ishonsangiz, ular doimo ko'rsatmalarga rioya qilishlariga ishonch hosil qilishingiz kerak.
Xodimlar bunga qarshi emasmi?
BYOD g'oyasi odamlarga juda yoqsa-da, bu hammaga yoqadi degani emas - ba'zi odamlar uchun ish va uy o'rtasida aniq bir chiziq bor, ular o'zlarining moslamalari o'tishini xohlamaydilar.
Bundan tashqari, ba'zi xodimlarga a kompaniya o'z qurilmasiga ular bilmagan holda kirishi mumkin edi. Ushbu tashvishlarni bartaraf etishga tayyor bo'ling - yoki ish hayotini ofisda saqlamoqchi bo'lgan odamlar uchun muqobil tadbirlarni ko'rib chiqing.
Biznes va zavqni aralashtirish
Sizning xodimlaringiz BYOD g'oyasiga qarshi bo'lmasalar ham, bu biznes va zavq bir qurilmada xavfsiz tarzda aralashishi mumkin degani emas. Noto'g'ri raqamga tasodifiy matn sizning kompaniyangizni mijozlar ma'lumotlari bilan tezkor va bo'sh o'ynayotganligini ko'rsatadimi? Agar odamlar o'zlari foydalanayotgan texnika bilan har doim ularga kirish mumkinligini bilsalar, bu sizning xodimlaringizni muammolarga duchor qiladimi?
Albatta, bu sodir bo'lmasligi uchun kafolatlar mavjud - lekin shaxsiy va kasbiy hayot bir xil mashinada aralashganda, har doim ortiqcha to'kilmaslik ehtimoli bo'ladi.
Fotogalereya: "Xususiy rasm"Piggy bank va Smartfon"Tomonidan amalga oshirildi Oddiy SMS yuborish, optimistik ko'rinadigan ayol tomonidan qilingan Aleksandr Ivanov, shubhalarni ko'rsatadigan soyalar tomonidan qilingan 123va GDPR grafigi tomonidan qilingan Pit Linfort.
Tahririyatdan ogohlantirish: Ushbu xabar homiylik qilingan.
