Uppföljning av den populära artikeln om TechAcute om 'Kvinnor i IT' Vecka ville jag skriva mer om att kvinnor är i teknikrelaterade karriärer. Jag kom också över Hashtag #WomenInTech som har ett liknande tillvägagångssätt men inte bara fokuserar på IT utan på alla typer av tekniker.
I min forskning om bidrag till det flödet fick jag reda på att min vän Silvia Spiva (@silviakspiva) var en av användarna som regelbundet dyker upp på #WomenInTech. Att döma av de fantastiska tweetsna från henne trodde jag att detta skulle ge en bra intervju och lyckligtvis nog gick hon med på det.
Chris:
Hej Silvia, tack så mycket för att du tog dig tid att göra detta med oss idag. Låt oss börja med min första fråga: Vad är det som gör tekniken intressant för dig?
Sylvia:
Hej Chris, tack för att du har mig. Låt mig tänka .. Jag är inte intresserad av teknik. Jag är intresserad av utbildning och underhållning. Teknik är ett verktyg. Det är därför jag alltid experimenterar med ny hårdvara, programvara, appar, eftersom valet av verktyg ändras med tiden. Jag minns något du twittrade som fick min uppmärksamhet:
En bild av en kassett. Det var då jag började samarbeta med dig på Twitter, för jag insåg att du förstod att tekniken förändras, men idéer är avsedda att spelas in, delas och leva för alltid.
Chris:
Vad gör du för närvarande på ditt arbete?
Sylvia:
Jag hanterar för närvarande sociala mediekonton för Cisco Cloud och Cisco-tjänster som en del av #CiscoDigital lag.
Chris:
Är det skillnad på att arbeta inom teknik mellan att vara dam och att vara kille?
Sylvia:
Ja, det finns det. Och gissa vad? Det är inte alltid mäns fel. Många kvinnor tar sig själva för seriöst, vilket gör det svårt för män att skämta. Kvinnor som är riktigt självsäkra lyckas på alla sätt. De fokuserar på lagarbete och får jobbet gjort, inte på att leta efter sätt att bli förolämpad av män eller andra kvinnor.
Chris:
Hur kan vi få fler tjejer till teknik?
Sylvia:
Sättet att få flickor till tech är inte att använda ordet tech. Samma sak gäller pojkar. Jag har aldrig träffat en tjej eller en pojke som sa: ”Jag vill bli ingenjör när jag blir stor. Jag vill koda hela dagen. ”Flickor och pojkar vill vara superhjältar och rockstjärnor. De vill få omöjliga saker att hända. De vill vara rika och berömda. De vill förändra världen. I näringslivet kallar vi denna typ av fokus för ”affärsresultat”. Vi kan också prata om resultat med barn. Fokusera på målet och de färdigheter som krävs för att nå det målet. En liten flicka som vill förändra världen genom att föra utbildning till varje avlägsen by på jorden kan göra det genom att vara CIO / CTO / CMO / VD för ett teknikföretag. Leta efter drömmare, för drömmare får saker att hända. Märk inte tjejer eller pojkar.
Chris:
Söker du ett eller flera långsiktiga mål med ditt teknikarbete? Vad kan vi göra för att göra världen till en bättre plats?
Sylvia:
Tack för att du ställde dessa frågor. När jag arbetar med teknik fokuserar jag alltid på utbildning för människor i alla åldrar. Utbildning är inte bara för barn. Livslångt lärande ökar i betydelse för alla typer av arbetare runt om i världen. Internet är verktyget i vår tid. Det är den moderna tryckpressen. Det är det största biblioteket genom tiderna. Mitt fokus är alltid på förmågan ... rätten för alla runt om i världen att ha tillgång till Internet. Mobila enheter har gjort så mycket för att överbrygga den digitala klyftan genom att tillhandahålla information till människor som de behöver den. Men om du har tillgång till snabb, pålitlig Internet-tjänst är du fortfarande i minoritet.
Chris:
Hur började du ursprungligen din karriär inom teknikbranschen?
Sylvia:
Jag började som Executive Assistant på ett högteknologiskt företag under mitt senaste år på universitetet. Jag var yngre och mindre erfaren som många andra människor som ville ha det uppmärksammade jobbet, men min fördel var att vara flerspråkig. Jobbet krävde kunskaper i alla språk i Amerika, och jag talade fullständigt engelska, spanska och franska. Jag lärde mig tillräckligt portugisiska för att göra det bra när jag var på jobbet. När jag tog examen från universitetet erbjöds jag ett jobb inom samma företag inom fältmarknadsföring, där mina språkkunskaper också behövdes. Jag åkte mycket under den tiden och blev mer bekant med sättet att göra affärer från Kanada till Argentina. Underbara människor! Säljledarna lärde mig att sälja idéer, inte teknik.
Chris:
Vilken teknik har förändrat ditt dagliga liv mest?
Sylvia:
IPad.
Chris:
Hur störde det dig?
Sylvia:
Jag var inte så intresserad av iPad när den kom ut. Sedan fick jag jobb på Apple. Jag lärde mig själv hur iPad användes i allt från att anteckna, testa appar, lokalisera innehåll, till andra saker som jag inte ens kan prata om. Det var det perfekta exemplet på ett företag som använde sin egen produkt.
Jag köpte en iPad till mig själv och en till min man, och vi har inte lagt ifrån oss dem sedan dess. Vår son har en egen iPad och med den lärde han sig att läsa engelska. De interaktiva, multisensoriska funktionerna i olika appar hjälpte honom att nå en läsnivå i 5:e klass innan han gick in i 1:a klass. Nu tillbringar han sommarlovet med att träna spanska och franska. Jag vet att han är en lycklig unge. Jag vill att alla barn på planeten ska ha tillgång till den här typen av teknik (surfplattor, Wifi).
Chris:
Vad tror du är nästa stora sak inom företagsteknik?
Sylvia:
Vi har en lång väg att gå innan de anställda får de verktyg de behöver för att vara verkligt produktiva. Jag är fortfarande förvånad över att många företag fortsätter att blockera sociala medier eller WiFi-användning på jobbet. Sömlöst samarbete kräver integrering av privata och offentliga moln. Hos Cisco hänvisar vi till detta som #HybridCloud. Du kan ha företagets säkerhet, samtidigt som du ger dina anställda friheten att interagera med dem utanför brandväggen.
Chris:
Vad sägs om konsumentteknik?
Sylvia:
Vi behöver användbara och röstaktivering. Jag kommer inte att nå en lycklig ålder om jag måste fortsätta skriva så här mycket längre. Ja, vi lever i den digitala tidsåldern. Och ja, digital kommer från siffror, vilket betyder "fingrar". Men vi måste hitta ett annat sätt att vara digitala. Ett sätt som är mer inkluderande personer som är dyslektiker, på språng och bara trött på att skriva.
Chris:
Om du kunde ändra en sak i världen genom att bara önska det, vad skulle du ändra?
Sylvia:
Jag skulle få alla att förstå vikten av preventivmedel. Det finns 7 miljarder av oss på planeten. Det är för mycket. Det är inte hållbart. Teknik kommer inte att få oss ur den här röran. Var ansvarig - kolla in den här sidan: http://www.worldometers.info/world-population/
Chris:
Om du skulle intervjua mig idag istället för att det var tvärtom, vad skulle du fråga mig?
Sylvia:
Var ser du nästa våg av innovation hända? Skulle du flytta dit?
Chris:
Tack, det är en mycket bra fråga. Jag tror att det händer mycket innovation i många delar av Asien just nu. Jag ser också många fantastiska startups i Östeuropa. Men jag tror att den starkaste innovationen händer i interkulturella och interregionala grupper. Internet gör det möjligt för sådana människor med liknande intressen att arbeta tillsammans och samarbeta online om projekt. Så jag antar att "var" kan vara virtuellt och närvarande på Internet. Och skulle jag flytta dit? Jag tror att jag redan flyttat dit. 🙂
Tack, Silvia, för en fantastisk intervju. Jag uppskattar verkligen din tid och ansträngning och jag hoppas att våra läsare gör det också. Fortsätt göra vad du gör, för du är bra på det.
Hitta oss på Twitter:
https://twitter.com/SilviaKSpiva
https://twitter.com/ChristopherIsak
Fotokredit: Silvia Spiva
Redaktionellt meddelande: Intervjun förkortades för att stödja läsbarhet och tydlighet för läsaren.
