Keur bagian paling, kopi geus jadi pokok di dunya perusahaan. Tina laporan bulanan anu salamet dugi ka ngahindarkeun bobo nalika rapat, sacangkir gancang parantos aya dina rutinitas sapopoe pagawe. Kalayan paménta anu bakal datang pikeun jalma-jalma uih deui damel tapi ku ayana jadwal kerja hibrida anu pengkuh, istilah anyar anu disebut "badging kopi" muncul.
Kopi Badging mangrupakeun kontra-réaksi budaya: Demi némbongkeun up
Kami parantos ngagaduhan ranté terminologi padamelan énggal anu muncul ti saprak parobihan bentang tanaga kerja di tengah pandémik sareng ngalangkungan pasca-pandémik. Ti cushioning karir ka tembakan sepi, serangan tina istilah gaw anyar ieu terus.
https://twitter.com/corporatebhakt/status/1725442923737878817
Nurutkeun laporan ku Yahoo News, "lencana kopi" nujul kana hiji pagawe datang ngalaporkeun fisik jam gawé, jigana nyekel kopi a, gaduh ngobrol saeutik jeung ko-pagawe maranéhanana, lajeng ninggalkeun. Sanajan istilah na, badging kopi henteu sacara éksklusif hartosna yén hiji kudu grab kopi. Prakték ieu dilakukeun pikeun ngadegkeun ayana fisik di tempat gawé, anu ngamungkinkeun para pagawé ngaku yén aranjeunna parantos ngalaporkeun sacara fisik di tempat. Nepi ka 2023, 28.2% pagawé aya dina set-up gawé hibrid, nurutkeun Forbes. Jumlah ieu ngagambarkeun jalma anu bisa geus dibere kasempetan pikeun ngalakukeun badging kopi.
A naliti ti Owl Labs nunjukkeun yén 58% pagawé hibrida parantos ngaku ngalakukeun badging kopi. Sajaba ti éta, ngan 34% ceuk maranéhna leuwih resep digawé di kantor pikeun sakabéh shift. Seringna, para pagawé langkung resep ngabéréskeun tugasna di bumi sareng ngan ukur muncul sababaraha jam di tempat damel.
Saluareun badging dina keur kopi
Nepi ka jam-jaman anu sakuduna anjeun damel sacara fisik tapi gagal ngalengkepan jam-jam anu diperyogikeun tiasa dianggap ngalanggar kontrak. Juragan tiasa ngahukum pagawé anu ngan ukur ngalakukeun badging kopi, khususna upami kontrakna netepkeun yén karyawan éta hadir di kantor salami sababaraha jam anu disatujuan.
Naha anjeun ngadéngé istilah anyar ieu disebut 'Kopi Badging'?
Nembe maca ngeunaan eta sarta eta bray perhatian kuring.
Badging kopi saleresna ngan ukur gema modéren tina sistem "jam asup sareng kaluar" jaman baheula, kalayan pulas modéren anu nunjuk kana kebangkitan karya fleksibel sareng… pic.twitter.com/X6GrKMJJ5y
- Raghuveer (@Straying_mind) November 17, 2023
Manajemén tiasa ngijinkeun nutup langkung awal ti biasana atanapi diperkirakeun, gumantung kana kaayaan atanapi faktor sapertos produktivitas. Samentara éta, pagawé kalawan jam gawé fléksibel bisa ninggalkeun situs saméméhna. Anu sanésna ogé tiasa ditawiskeun jam anu fleksibel pikeun ngahémat waktos pasuliwer upami aranjeunna damel di bumi atanapi angkat awal pikeun ngahindarkeun lalu lintas.
Nalika ragu, éta langkung saé pikeun komunikasi sareng manajemén sareng naroskeun katerangan ngeunaan istilah tempat kerja anu henteu diatur. Éta ogé kedah yén dunungan sareng karyawan gaduh pamahaman anu jelas ngeunaan kontrak kerja pikeun nyegah masalah produktivitas sareng manajemén.
Kiridit poto: The gambar fitur nyaeta simbolis tur geus dipigawé ku Rawpixel.
sumber: Richard Giacovas (Yahoo News) / Katherine Haan (Forbes) / Bueuk Labs
