Kthehu në ditë, Andy Grove, ish CEO i Intel, hartoi një kornizë të menaxhimit të biznesit që më vonë do të njihej si OKR (Objektivat dhe Rezultatet Kryesore). Për shkak të suksesit të metodës në të gjithë botën, shumë ndërmarrje të mëdha filluan të përvetësojnë këtë metodologji dhe që prej asaj kohe kanë përfituar prej saj.
Në këtë prezantim, Rick Klau, një partner nga Google Ventures Startup Lab, shpjegon se si ata vendosën qëllime strategjike në Google, duke ndjekur metodologjinë OKR, dhe si e zhvilluan këtë praktikë që kur filluan ta përdorin atë në 1999 kur John Doerr u bashkua me Google nga Intel.
Vetë video është tashmë pesë vjeç, por më besoni, këto 90 minuta mund të ndihmojnë për të kthyer një organizatë të tërë për mirë. Argëtohuni!
YouTube: Punëtoria e Fillimit të Laboratorit: Si vendos Google qëllimet: OKR-të
Duke klikuar butonin "luaj", ju pranoni kushtet e YouTube-it Kushtet e Përdorimit Politika e PrivatësisëTë dhënat mund të ndahen me YouTube/Google.
Kredia e fotografisë: Fotoja "Google Desk 1" është siguruar nga Google dhe është në pronësi të Google.
