Nëse zyra juaj është më pak një aktivitet se sa mund të jetë, atëherë mund të ketë disa arsye për këtë. Menaxhimi i dobët, mungesa e angazhimit të punonjësve, një qarkullim i lartë i stafit ose mungesa e aftësive të gjitha mund të kontribuojnë në një mjedis më pak se produktiv. Lajmi i mirë është se mund të kthehet. Lexoni për të zbuluar disa nga problemet që mund të vuajë ekipi juaj, dhe si ta ktheni punën përsëri në vendin e punës.
Lumturi
Rezultatet e studimeve tregojnë se një fuqi punëtore e lumtur është një forcë punëtore më e zënë, dhe njohja e këtij mund të jetë hapi i parë për punonjësit më të motivuar. Kërkimet e fundit nga Universiteti i Warwick zbuluan se lumturia i bëri njerëzit rreth 12% më produktivë. Ju mund të mos jeni në gjendje të jepni një ngritje, por edhe gjestet e vogla mund të bëjnë një ndryshim të madh. Provoni të ofroni skema shpërblimi dhe përfitime falas si anëtarësimi në palestër, por mos harroni se secili anëtar i stafit tuaj është një individ. Merrni kohë për të dëgjuar shqetësimet e tyre dhe shpërbleni ata që tregojnë premtime me përgjegjësi më të mëdha.
Hardware e dobët
Nëse kompjuterët tuaj janë të ngadaltë, atëherë ata mund të mos funksionojnë siç duhet dhe të ngadalësojnë produktivitetin. Sigurohuni që punëtorët të planifikojnë në kohë për të ekzekutuar programet e heqjes së copëzimit, për të pastruar desktopin e tyre dhe për të zbrazur koshin e tyre të riciklimit për të ndihmuar në parandalimin e ngadalësimit të makinerive. Ju gjithashtu duhet të kontrolloni rregullisht IT-në tuaj përmes departamentit tuaj të IT-së për të identifikuar problemet dhe për t'i riparuar ato. Nëse kompjuterët tuaj janë mbi pesë vjeç, atëherë të rinjtë do të funksionojnë më mirë dhe më shpejt, kështu që nëse kapitali lejon, është një investim i vlefshëm.
zhurmë
Fatkeqësisht, tendenca për zyra të hapura rezulton në zyra të zhurmshme, dhe kjo mund të jetë një vëmendje e madhe për punëtorët. Nëse është e mundur, lejoni që disa shtëpi të punojnë ose sigurohuni që punonjësit të kenë një vend të qetë për të shkuar për detyra të përqendruara, siç janë zgjidhja e problemeve.
Siklet i punëtorit
Nëse fuqia juaj punëtore është e rrëzuar mbi tavolinat e tyre, atëherë shikoni mirë karriget e tyre. Shumica e zyrave janë të pajisura me mobilje zyre të dizajnuara keq, gjë që çon në qëndrim jo të mirë, dhimbje shpine dhe tendosje të qafës, të cilat të gjitha e pengojnë punën në detyra. Përqendrimi më i mirë mund të arrihet duke u ulur drejt dhe rehat, kështu që ia vlen të investoni në karrige dhe tavolina ergonomike. Të gjithë specialistët e besueshëm të furnizimit me zyra do t'ju rekomandojnë karriget ergonomike dhe stacionet e punës që rregullohen plotësisht për përdoruesin.
Mungesa e punës ekipore
Lejimi i punonjësve për të punuar së bashku gjithmonë përmirëson rezultatet, veçanërisht në rastin e zgjidhjes së problemeve. 5 persona me një koeficient inteligjence mesatare që punojnë së bashku kanë shumë më tepër gjasa të vijnë me zgjidhje që 1 person me IQ mbi mesataren. Puna në ekip nxit gjithashtu ndjenjën e përgjegjësisë për kolegët dhe motivon stafin të ketë sukses.
Qëllime të paarritshme
Qëllimet dhe synimet janë motivuese, por vetëm nëse nuk vazhdoni të lëvizni shtyllat e portës. Nëse një punëtor vazhdimisht arrin qëllimet e tyre, mos prisni gjithnjë e më shumë duke krijuar më të mëdhenj. Kjo rezulton vetëm në stres dhe dëshpërim, dhe në fund të fundit pakënaqësi me punën.
Rreth Autorit
Bill Turner është një sipërmarrës dhe njeri familjar. Ai është pronari krenar i 2 Yorkies dhe kënaqet kur i merr me shëtitje në plazhin e Anglisë së Jugut.
Foto: Sebastian ter Burg
