BYOD - හෝ 'තම තමන්ගේ උපකරණය රැගෙන එන්න' බොහෝ දෙනෙක්, විශේෂයෙන් කුඩා, ව්යාපාර විසින් ගනු ලබන තොරතුරු තාක්ෂණ තාක්ෂණයට නව ප්රවේශයකි.
මතුපිටින්, එය පිරිවැය ඉතිරිකිරීමේ යාන්ත්රණයකට වඩා වැඩි දෙයක් මෙන් පෙනෙන්නට පුළුවන - නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ උපාංගවල වැඩ කිරීමට අවශ්යය - එබැවින් ඔබ ඔබේ ව්යාපාරයේ BYOD ධෛර්යමත් කළ යුතුද? එයට ඉඩ දීමට ඔබට නිවැරදි ආරක්ෂාවක් තිබේද? පිරිවැය ඇඟවුම් මොනවාද? එය ආරක්ෂිතද?
අපි BYOD හා සම්බන්ධ වාසි සහ අවාසි මාලාවක් දෙස බලමු - එය ඔබේ සංවිධානයට වැඩ කරයිද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට යම් උපකාරයක් ලබා දෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරමු…
BYOD හි වාසි
සැනසිල්ල
ඒ ගැන කිසිදු සැකයක් නැත, අපට බොහෝ විට අපගේම උපාංග භාවිතා කිරීම වඩාත් සුවපහසු යැයි හැඟේ - අපගේ දුරකථනය ක්රියා කරන ආකාරය අපි දනිමු (සමහර විට එය දෙස නොබලා) සහ අපට ඒවා සම්බන්ධ කරන විවිධාකාර උපාංග තිබේ.
සේවකයින් බොහෝ විට ඔවුන්ගේම උපාංග භාවිතා කරන විට වඩා ඵලදායී වේ, කුඩා කාලය ඉතිරි කිරීමේ පුරුදු පවා වැඩ කරන දිනයක් තුළ එකතු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, 2017 අධ්යයනයකින් එය පෙන්නුම් කළේය මිනිසුන් සිටින විට ඵලදායිතාව 38% දක්වා වැඩි විය හැක ඔවුන්ගේ උපාංග ගැන හුරුපුරුදුය - එය පුද්ගලයන් 4 දෙනෙකුගේ මිලට පුද්ගලයන් 3 දෙනෙකු සිටීම හා සමාන වේ.
වැදගත් ම සාධකය
ඔබේ සේවකයින්ට නවතම ගැජට් තිබීම බොහෝ දුරට ඉඩ තිබේ - ඔබේ ආයතනයට කිසි විටෙකත් මිල අධික තාක්ෂණික වෙනස්කම් මත රැඳී සිටීමට බලාපොරොත්තු විය නොහැක.
එනිසා, BYOD යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ඔබ තාක්ෂණයේ කැපී පෙනෙන අද්දර සිටින බවය - එය ඔබට අයත් නොවුනත්.
පිරිවැය-ඵලදායී
ප්රාග්ධන වියදම් වාර්තාවෙන් එම අතිවිශාල 'තොරතුරු තාක්ෂණ උපකරණ' අතුගා දැමීමට ව්යාපාරික ව්යාපාරිකයෙකු හෝ තීරණ ගන්නෙකු ලෝකයේ නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ඕනෑම සමාගමක් විසින් කරනු ලබන විශාලතම වියදම් වලින් එකක් නියෝජනය කරයි - එය ඉතා ඉක්මණින් පැමිණේ.
සේවකයින් තමන්ගේම උපාංග භාවිතා කරන විට, ඔවුන් බිල්පත ද තබයි, එයින් අදහස් වන්නේ ව්යාපාරයේ වෙනත් කොටස් වලට මුදල් යෙදවීම සඳහා ඔබට වැඩි මුදල් ප්රමාණයක් ලැබී ඇති බවයි - ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන්ගේම තාක්ෂණය භාවිතා කරමින් කාරුණිකව දිරිගැන්වීම් ද ඇතුළුව.
අමතර පැය
සේවකයින් තමන්ගේම උපාංග භාවිතා කරන විට, ඔවුන් ඔවුන් සමඟ ඔවුන්ගේ බෑගයේ කාර්යාලයෙන් පිටව යාමට ඉඩ ඇත - එය විකල්පයක් ලෙස ඔබ සපයන ඩෙස්ක්ටොප් පරිගණක සඳහා කිව හැකි ප්රමාණයට වඩා වැඩිය.
තත්වය මෙයයි, ඔබ එදින සවස රාත්රී ආහාරය අවසන් කළ පසු - හෝ උදේ පාන්දරින්ම දවසේ ඉදිරියට යාමට දුම්රිය නිවසේ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව ඔබ විශාල ලෙස වැඩි කරයි. එය අපේක්ෂා කළ නොහැකි වුවත්, එය සිදුවුවහොත් එය හොඳ ප්රසාද දීමනාවක් වන අතර සමහර හිතකර නම්යශීලී වැඩ ගිවිසුම් දිරිමත් කළ හැකිය.
ආයතනය
සේවකයෙකු තම යන්ත්රයේ වැඩ සහ විවේකය සමතුලිත කරන හෙයින්, ඔවුන් කැපවූ වැඩ පරිගණකයක් හෝ දුරකථනයක් සමඟ වඩා සංවිධානාත්මක වනු ඇත. අපට පිරිවැය දැරූ දේවල් බලා ගැනීම හා ඒවාට ගරු කිරීම මිනිස් ස්වභාවයයි - එබැවින් වඩා සංවිධානාත්මක වැඩක් බලාපොරොත්තු වන්න, සහය, අඩු හානියට පත් හෝ අනිසි ලෙස භාවිතා කරන උපකරණ සඳහා බිල්පත් තැබීමට ඔබ සතුටු වුවද.
BYOD හි අවාසි
ඔබේ ජාලයට මුහුණ දිය හැකිද?
ඔබේ ජාලය BYOD සේවා ස්ථානයක් සඳහා සුදුසු ද නැද්ද යන්න දෙවරක් සලකා බැලිය යුතුය - පළමුව, මෙම විවිධ උපාංගවලට අවශ්ය විටෙක ඔවුන් උත්සාහ කරන සෑම දෙයකටම ප්රවේශ විය හැකි බව සහතික කිරීමට ඔබට කලාප පළල තිබේද?
දෙවනුව - ඔබේ ජාලයට මෙම උපාංගවලට ඉඩ දිය හැකිද? මෙම අසීමිත පරාසයේ උපාංග සමඟ රැහැන් රහිත හා රැහැන් රහිත සම්බන්ධතාවයට ඉඩ සලසන දෙමුහුන් ජාලයක් ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. මෙම ලිපිය එවැනි ජාලයක් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ප්රයෝජනවත් හොඳම භාවිතයන් කිහිපයක් සපයයි.
අනුකූලතාවක් නැත
මේවා නියත වශයෙන්ම BYOD භාවිතයෙන් ලැබෙන සේවක සුවපහසුව සඳහා එකතු කරන අතරම, ඔබේ ජාලය පුරා ඔබට සමාන උපාංගයක් නොමැති වීමේ අවස්ථාවද ඇත - එබැවින් ඔබේ ජාලයට සහ යෙදුම්වලට එවැනි පහසුකම් සැපයිය හැකිදැයි ඔබගෙන්ම විමසන්න (සහ විශේෂයෙන් ඔබේ තොරතුරු තාක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව) පුළුල් පරාසයක උපාංග සහ මෙහෙයුම් පද්ධති.
මෙම අනුකූලතාවයේ lack නතාවය පුහුණුවට ද බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය - ඔබ භාවිතා කරන යෙදුම් ඊළඟ උපාංගයට සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් උපාංගයක් ලෙස පෙනේ.
එය ආරක්ෂිතද?
BYOD සැලැස්මක් සකස් කිරීමට තෝරා ගන්නා වැදගත් සාධකය නම් එය ආරක්ෂිත යැයි ඔබ තීරණය කරනවාද නැද්ද යන්නයි.
පළමුවෙන්ම, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ උපාංගයේ ව්යවසාය සම්මත ආරක්ෂක මෘදුකාංග ඇති බව සහතික කළ යුතුය. මෙය සමාගමේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් සම්බන්ධීකරණය අවශ්ය වනු ඇත, නමුත් එසේ කිරීමෙන්, උපාංගයේ සමාගම් දත්ත සංකේතනය කර ඇති බවට, මුරපද සුරක්ෂිත බව, යෙදුම් වලට ප්රවේශ විය හැක්කේ සුදුසු අක්තපත්ර සමඟ පමණක් සහ තවත් බොහෝ දේ බව ඔබ සහතික කරයි.
කාර්යාලයෙන් පිටවන්නේ කුමක්ද?
නව ද.දේ.නි. යුරෝපා සංගමයේ (සහ ඉන් ඔබ්බට) දත්ත ආරක්ෂණ රෙගුලාසි මගින් සමාගම් විසින් දත්ත වලට ප්රවේශ විය හැකි දේ සහ කොතැනද යන්න හරියටම සමාලෝචනය කරයි. මෙය BYOD සඳහා ගැටළුවක් විය හැකිය.
ඔබට ඔබේ කාර්යාලයේ දොර අගුළු දමා ඔබේ ගබඩා සේවාදායකයන් ඔවුන්ගේ ෆයර්වෝලය පිටුපස ආරක්ෂිතව තබා ගත හැකි වුවද, නිවස බලා යාමට පිටත්ව යන අයිපෑඩ්, ස්මාර්ට්ෆෝන් සහ ලැප්ටොප් පරිගණක සඳහාද එය සත්ය නොවේ. එක් අධීක්ෂණයකින් එවැනි උපකරණයක් රැගෙන ගොස් හෝ සොරකම් කර ඇති බව දැකිය හැකිය - එවිට හදිසියේම, උපාංගය සන්තකයේ ඇති ඕනෑම කෙනෙකුට ඔබේ පද්ධති වෙත ප්රවේශ විය හැකිය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය එක හා සමාන විය යුතු නැත, ඔබට උපාංග, යෙදුම් සහ දත්ත අගුළු දැමිය හැකිය - නමුත් ඔබ ප්රවේශය සහිත සේවකයින් විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔවුන් සෑම විටම මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කරන බවට වග බලා ගත යුතුය.
සේවකයින් සිතන්නේද?
මිනිසුන් BYOD හි අදහසට අධික ලෙස කැමති වුවත්, සෑම කෙනෙකුම එයට කැමති යැයි නොකියයි - සමහර පුද්ගලයින් සඳහා, වැඩ සහ නිවස අතර නිශ්චිත රේඛාවක් තිබේ, ඔවුන්ගේ උපාංග තරණය කිරීමට ඔවුන් අකමැති ය.
එපමණක්ද නොව, සමහර සේවකයින් ඒ අදහසට කැමති නැත සමාගමට ඔවුන් නොදැනුවත්වම ඔවුන්ගේ උපාංගයට ප්රවේශ විය හැක. මෙම උත්සුකයන් සමනය කිරීමට සුදානම් වන්න - නැතහොත් කාර්යාලයේ සේවා ජීවිතය පවත්වා ගැනීමට කැමති පුද්ගලයින් සඳහා විකල්ප විධිවිධාන දෙස බලන්න.
ව්යාපාරය හා සතුට මිශ්ර කිරීම
ඔබේ සේවකයින්ට BYOD පිළිබඳ අදහස කමක් නැතත්, එයින් අදහස් කරන්නේ ව්යාපාරයට සහ සතුටට එකම උපාංගයක් මත ආරක්ෂිතව මිශ්ර විය හැකි බවයි. වැරදි අංකයකට අහම්බෙන් පෙළක් ඔබේ සමාගම ගනුදෙනුකරුවන්ගේ දත්ත සමඟ වේගයෙන් හා ලිහිල්ව ක්රීඩා කරන බව හෙළි කරයිද? ඔවුන් භාවිතා කරන තාක්ෂණය සමඟ ඕනෑම වේලාවක ඔවුන්ට ප්රවේශ විය හැකි බව ජනතාව දන්නේ නම් එය ඔබගේ සේවකයින්ට ගැටළු වලට නිරාවරණය වේද?
ඇත්ත වශයෙන්ම, මේවා සිදු නොවීමට වග බලා ගැනීම සඳහා ආරක්ෂණ ක්රම තිබේ - නමුත් පුද්ගලික හා වෘත්තීය ජීවිතය එකම යන්ත්රයක් සමඟ මිශ්ර වූ විට, කිසියම් අතිරික්තයක් ඇතිවීමේ අවස්ථාව සෑම විටම පවතී.
ඡායාරූප ණය: විශේෂාංග රූපය “පිග්ගි බැංකුව සහ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනයවිසින් කරන ලද්දේ සරල ටෙක්ස්ටිං, සුභවාදී පෙනුමක් ඇති කාන්තාවක් විසින් කරන ලදී ඇලෙක්සැන්ඩර් ඉවානොව්, සැක පෙන්වන සෙවනැලි විසින් කරන ලදී ඇනිමෝන් 123, සහ GDPR ග්රැෆික් විසින් කරන ලදී පීට් ලින්ෆෝර්ත්.
සංස්කාරක දැන්වීම: මෙම තනතුරට අනුග්රහය දක්වා ඇත.
