Ихэнх хэсэг нь, кофе корпорацийн ертөнцөд гол зүйл байсаар ирсэн. Сар бүрийн тайланг даван туулахаас эхлээд хурал дээр нойрмоглохоос зайлсхийх хүртэл түргэн аяга нь ихэнх ажилчдын өдөр тутмын хэвшилд байдаг. Хүмүүс ажилдаа эргэн орох эрэлт хэрэгцээ ойртож байгаа ч ажлын эрлийз хуваарь байсаар байгаа тул "кофены тэмдэг" гэж нэрлэгддэг шинэ нэр томъёо гарч ирэв.
Кофены тэмдэг нь соёлын эсрэг хариу үйлдэл юм: Үзүүлэхийн тулд
Царт тахлын дунд болон тахлын дараах үеийн ажиллах хүчний ландшафт өөрчлөгдсөнөөс хойш бид ажлын шинэ нэр томъёоны гинжин хэлхээтэй болсон. -аас карьерын зөөлөвч to чимээгүй буудлага, эдгээр шинэ ажлын байрны нэр томъёоны довтолгоо үргэлжилсээр байна.
https://twitter.com/corporatebhakt/status/1725442923737878817
гаргасан мэдээгээр Yahoo Мэдээ мэдээлэл, "кофены тэмдэг" гэдэг нь ажилтнаа ажил дээрээ ирж, кофе ууж, хамт ажиллагсадтайгаа бага зэрэг яриа өрнүүлж, дараа нь ажлаасаа гарахыг хэлнэ. Хэдий нэр томъёо хэдий ч кофены тэмдэг нь зөвхөн кофе уух ёстой гэсэн үг биш юм. Энэхүү дадлага нь ажлын байран дахь бие махбодийн оролцоог бий болгохын тулд хийгдэж байгаа бөгөөд ажилчдыг газар дээр нь бодитоор мэдээлсэн гэж мэдүүлэх боломжийг олгодог. 2023 оны байдлаар нийт ажилчдын 28.2 хувь нь эрлийз ажлын байранд ажиллаж байна. Forbes. Энэ тоо нь кофены тэмдэг хийх боломжоор хангагдсан байж болзошгүй хүмүүсийг төлөөлдөг.
A судалгаа Owl Labs-аас хийсэн судалгаагаар эрлийз ажилчдын 58% нь кофены тэмдэг хийдэг гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн байна. Үүнээс гадна зөвхөн 34% нь оффист бүтэн ээлжээр ажиллахыг илүүд үздэг гэжээ. Ихэнхдээ ажилчид гэртээ ажлаа дуусгахыг илүүд үздэг бөгөөд ажил дээрээ хэдхэн цаг л гарч ирдэг.
Кофе уухын тулд тэмдэг тавихаас гадна
Ажил дээрээ байх ёстой байсан ч шаардлагатай цагийг гүйцээгүй байх нь гэрээг зөрчсөн гэж үзэж болно. Ажил олгогч нь зөвхөн кофены тэмдэгтээр үйлчилдэг ажилчдыг шийтгэх боломжтой, ялангуяа гэрээнд ажилтан нь тохиролцсон хэдэн цагаар оффист байхаар заасан бол.
Та "Кофены тэмдэг" хэмээх шинэ нэр томъёоны талаар сонссон уу?
Саяхан энэ тухай уншаад миний анхаарлыг татсан.
Кофены тэмдэг нь үнэндээ өнгөрсөн үеийн "цагийн оролт, тасалдлын" системийн орчин үеийн цуурай бөгөөд уян хатан ажил болон ... pic.twitter.com/X6GrKMJJ5y
— Рагхувир (@Straying_mind) Арваннэгдүгээр 17, 2023
Нөхцөл байдал эсвэл бүтээмж гэх мэт хүчин зүйлээс хамааран менежмент нь ердийн эсвэл хүлээгдэж байснаас эрт хаахыг зөвшөөрч болно. Үүний зэрэгцээ уян хатан ажлын цагтай ажилчид сайтыг эрт орхиж болно. Бусад хүмүүс гэртээ ажиллах эсвэл замын хөдөлгөөнд оролцохгүйн тулд эрт гарах гэж байгаа бол илүү их ажилдаа явах цагийг хэмнэх уян хатан цаг санал болгож магадгүй юм.
Хэрэв эргэлзэж байвал удирдлагатай харилцаж, заагаагүй ажлын байрны нөхцлийн талаар тодруулга авах нь дээр. Мөн хөдөлмөрийн бүтээмж, менежментийн асуудлаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогч, ажилтнууд хөдөлмөрийн гэрээний талаар тодорхой ойлголттой байх ёстой.
Зургийн кредит: The онцлог шинж чанар бэлгэдлийн шинж чанартай бөгөөд үүнийг Rawpixel хийсэн.
Эх сурвалж: Ричард Жиаковас (Yahoo Мэдээ мэдээлэл) / Кэтрин Хаан (Forbes) / Шар шувуу лаборатори
