Ажлаасаа чөлөө авах нь эрч хүчээ цэнэглэж, ажилдаа шинэ хүсэл тэмүүлэлтэй хандах сайхан арга юм. Гэсэн хэдий ч АНУ нь ажиллах хүчдээ зохих амралтын цагийг өгдөггүй гэдгээрээ алдартай. Америкчууд яагаад ийм бага чөлөө авдаг вэ?
Америкт ажиллах нэг сонирхолтой онцлог бол жинхэнэ амралтаа үнэлдэггүй явдал юм. Бараг хорин гурван хувь Ажиллаж байгаа бүх америкчуудын хувьд цалинтай амралтын цагийг тэг авдаг. Хөгжингүй XNUMX улсаас хорин нь цалинтай амралтын хугацаатай байдаг. АНУ бол ийм зүйлтэй цорын ганц улс юм амралтын баталгаагүй. АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны мэдээлснээр АНУ-д нэг жил ажилласан ажилчдын амралтын өдрийн дундаж тоо ердөө 8.1 хоног байна. Хорин таван жил ажилласны дараа энэ тоо дунджаар 15 хоног хүртэл өсдөг.
АНУ баян чинээлэг орнуудад цорын ганц
АНУ амралтад төдийлөн оролцдоггүй байгаагийн нэг гол шалтгаан нь төрийн зохицуулалтгүйтэй холбоотой гэж CNN-ийн сурвалжлагч А.Павловски үзэж байна, “Ялгаатай байгаа том шалтгаан нь цалинтай амралтыг хуулиар тогтоосон байдаг. дэлхийн олон оронд.” Улс орнууд хамгийн их завсарлага шаарддаг Эдгээр нь Финлянд, Бразил, Франц бөгөөд бүх ажилчдад зургаан долоо хоногийн цалинтай амралт шаардлагатай.
Хэдийгээр АНУ-д компаниудад цалинтай амралт олгохыг шаарддаг холбооны хууль тогтоомж байхгүй ч олон компаниуд ийм байдаг. Павловский ийм тэтгэмж олгодог компаниуд үүнийг шинэ ажилчдыг татах арга болгон ашигладаг гэж мэдэгджээ. Энэ нь боломжит ажил олгогчдыг тодорхой компанид ажиллах талаар нухацтай бодохыг урамшуулдаг.
Амралтын сорилтууд
Зарим америкчууд ажлаа алдахаас айж чөлөө авахаас зайлсхийдэг. Хэдийгээр албан ёсоор тэд амралтаа авч болох ч энэ нь одоогийн ажилдаа үлдэх эсвэл ирээдүйд ахих боломжид сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Зарим салбарт чөлөө авах нь зүгээр л практик биш юм.
Зарим компаниудын хувьд ажилчид нэг удаад долоо хоногоос илүү амрах эрхгүй байдаг. Бусад нь "амралтанд" байгаа хүмүүстэй утсаар болон/эсвэл имэйлээр холбогдох боломжтой хэвээр байх болно гэж найдаж байна. Ийм төрлийн хүлээлт нь америкчуудыг нэн шаардлагатай амралтанд оролцоход саад болдог.
Германд ажилчид гурван долоо хоног дараалан ажлаасаа чөлөө авах нь элбэг байдаг бол АНУ-д ажилчид хэдхэн хоног амарч чадахгүй байна. АНУ-ын олон ажилчдын ажлын байрны аюулгүй байдлын айдас нь ажилчдыг санал болгож буй амралтынхаа бүх цагийг авч чадахгүйд хүргэдэг. Энэ тохиолдолд компани нь албан ёсоор амралтын хугацааг санал болгодог ч ажилтан нь гар дээрээ байхгүй бол юу болох талаар маш их санаа зовж байгаа тул эдгээр тэтгэмжийг авахгүй.
Европ дахь эрх
"Latitude News"-ийн сурвалжлагч Николас Нехамас Европ, АНУ-д амрах хандлагын энэ ялгааг "Америкийн хувьд амралт бол давуу тал юм. Европт бол энэ бол эрх” гэж Европын олон орнууд компаниудад цалинтай амралт олгохыг шаардсан хууль тогтоомжийг тодорхой заасан байдаг тул үүнийг Европт эрх гэж ойлгож болно.
Үргэлжлүүлэн Нехамас хэлэхдээ, ажлын бүтээмж ба амралтын цаг хоёрын хоорондын хамаарлын талаарх хэвшмэл ойлголт байдаг. Амралтаараа явж байгаа хүмүүс ажил дээрээ бага гарна гэдэгт олон хүн итгэдэг бололтой. Гэсэн хэдий ч энэ нь үнэн зөв биш юм. Хүмүүс амрах, амрах цаг гарвал ажлын байрандаа илүү олон, илүү чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж чаддаг.
Та бүхэл бүтэн жилийн турш өдөр бүр ажиллахад анхаарлаа төвлөрүүлбэл таны амьдралын бусад хэсгүүд зовж шаналж эхэлдэг. Хэрэв та хэсэг хугацаанд чөлөө авсан бол гарч байгаагүй гэр бүлийн асуудал эсвэл гэр бүлийн асуудалтай байж магадгүй юм.
Чөлөө авах
Эдийн засгийн хувьд тогтвор суурьшилтай байж, ажлаасаа чөлөө авах арга замыг олж чадвал үүнийг хийх хэрэгтэй. Таны амьдралын чанар таны нийт бүтээмжээс гадна танд ашигтай байх болно. Том болон дунд хэмжээний компаниудын ихэнх нь ажилчдынхаа амралтын менежментийн тогтолцоог мөрддөг. Та хэрхэн тэргүүлэгч болохыг уншиж болно Тогтвортой компани нь хүний нөөцийн хэрэгслийг ашиглан амжилтанд хүрдэг тэдний багийн төлөө. Америкчууд амрах цагийг эрх гэж хараахан бодоогүй байгаа ч амрах нь ашигтай гэдгийг баттай нотолгоо байсаар байна. Та амралтаа тойрсон айдас, түгшүүрт автах шаардлагагүй.
Амралтын цагаа нэмэгдүүлэх олон янзын арга бий. Урьдчилан тодорхой хэмжээний чөлөө авах амлалт өг. Урьдчилан төлөвлөгөө гаргаснаар та шаардлагатай үед тэнд байхын тулд төсөл, цаг хугацааг удирдах боломжтой болно. Хэрэв та илүү бие даан ажилладаг бол таныг чадварлаг түр орлон гүйцэтгэгч олох боломжтой компаниудыг хайж олохыг бодоорой. Бусад бизнесүүдэд ч мөн адил үйлчилгээ байдаг.
Өөртөө болон амьдралдаа анхаарал тавихын тулд зохих ёсоор чөлөө авахын тулд шаардлагатай бүх зүйлийг хий. Энэ нь гарцаагүй үнэ цэнэтэй юм.
Зохиогчийн Тухай
Луиза Уильямс дэлхийн өнцөг булан бүрт аялсан. Аялал жуулчлалын үеэр тэрээр амралтын өдрүүдийг өнгөрөөх зовлон зүдгүүрийг мэдэрсэн бөгөөд олон америкчууд яагаад олж авсан өдрүүдээ олж авах, авахад хэцүү байдаг.
Зургийн кредит: The онцлог шинж чанар Аллан Донке хийсэн.
