Податоците не лажат; луѓето прават. Не ви треба тим научници за податоци за решавање на мистериозни загатки резервирани за привилегираниот ум. Потребни ви се целосни приказни за кои може да се раскажуваат постојано, без варијации.
Секој што ви ветува волшебни резултати користи трикови кои никогаш нема да ви ги откријат во целост. Пазете се од луѓе кои прават да се чувствувате како едноставно да не можете да разберете што прават затоа што се некако попаметни од вас. Тие кријат нешто. Побарајте ја целата приказна и ако не можат целосно да ја објаснат, сомневајте се дека можеби тие не биле првичните автори.
1. Вистината е зголемена
Градењето заедница на истомисленици бара јасност на целта. Крајната цел не варира, дури и ако пристапот се поколеба на почетокот, додека го најдете вашиот чекор. Регрутирајте по еден член со тоа што вашата приказна е едноставна и јасна. Купувањето на секој член на заедницата е подеднакво важно, затоа прославете ја секоја личност што ќе избере да се придружи! Ако сте верни на она за што се залагате, друго членови на заедницата треба да можат да ја раскажат својата приказна за вас.
Почеток # Благодарност недела со објавување на мојот # ТвитерНагради 2015 година.
- Силвија К. Спива (@silviakspiva) Ноември 22, 2015
2. Аритметиката е вечна
Очекувајте го очекуваното. Ако го следите вашиот напредок од раните денови, ќе бидете запознаени со ангажманот врз основа на сезоната, темата и видот на содржината. Како што се приклучуваат нови членови во вашата заедница, тие ќе донесат свои следбеници до кои сега ќе имате пристап. Броевите треба да се соберат. Нов член на заедницата со сто следбеници го проширува вашиот дострел за точно толку. Не очекувајте дека магично ќе се преселите во милиони, без објаснување. Во секое време кога ги анализирате резултатите, побарајте визуелизација на податоците. Не треба да купувате фенси софтвер за да дојдете до изворот на вестите.
Користете ги алатките што веќе ги имате, за да ја прочитате својата приказна на различни начини. Броевите секогаш треба да се собираат. Ако некој ви каже дека еден вид софтвер ја раскажува приказната подобро од другите, прашајте го зошто и проверете дали не ги менува внесувањето на податоците. Излезот е како го мерите успехот. Ова е местото каде што треба да одвоите време да ги анализирате луѓето што стојат зад бројките. Не го делегирајте ова целосно на никого. Излезот е местото каде што наводно се случува „магија“, а лидерите можат да бидат измамени. Ако вложите дури и малку време, лесно ќе видите дали резултатите од вашата кампања се засноваат на ангажман од вистински луѓе или ботови.
3. Среќата е едукативна
Повеќето навидум среќни денови се резултат на добар дизајн и доживотна подготовка. Невозможно е целосно да се предвиди и измери вредноста што еден писател или мултимедијален продуцент ја носи на вашиот тим, бидејќи секоја личност е комбинација на географски, културни и социо-економски околности. Совршениот твит, напишан од членот на тимот кој точно знаеше што да каже тој ден, не може да го имитира секој што не ја цени уникатноста на таа личност. Ова е причината зошто треба да инвестирате во А. разновиден тим. Математиката има смисла: толку повеќе човечки искуства може да се искористите, толку повеќе шанси имате некој да направи магично.
Само сакав да ги потсетам сите #САД го освои #Светско првенство пред @ussoccer_wnt pic.twitter.com/2FewUODVow
- Силвија К. Спива (@silviakspiva) Јули 1, 2014
4. Емоциите се опасни
Можеби ќе бидете привремено збунети од ненадеен успех, без разлика дали тоа е зголемено или едноставно е среќно. Не дозволувајте тоа да ве однесе надвор од курсот. Кога ќе почнете да гледате успех по успех, вратете се на чекор еден и запомнете дека токму вашата јасност на целта и постојаноста во извршувањето ви помогнаа да стигнете досега. Прославете, да! Но, не ги уништувајте темелите врз кои е изградена вашата заедница. Ако не можете да објасните зошто нешто се случило, пронајдете ја личноста во вашиот тим што може.
Најважно од сè, наградете ја таа личност! Или ќе бидат во искушение да ја однесат својата магија на друго место. Сепак, не започнувајте да ги зголемувате буџетите или да делите награди случајно. Бидете сигурни дека ќе ги најдете луѓето кои се навистина одговорни за успехот на вашиот тим. Разговарајте еден до еден со нив и заштитете ги од луѓе кои се обидуваат да им ги украдат громовите.
Може да ангажирате секој да ви каже што сакате да слушнете. Она што треба да го знаете е вистината. Одвојте време да изградите односи на кои можете да сметате. Патеката е јасна како 1, 2, 3; 4
Фото кредит: меинерестерампе /Анриета Ондрејкова
