A TechAcute népszerű cikkének nyomon követése a „Nők az informatikában” A héten többet akartam írni arról, hogy a nők milyen technológiával kapcsolatos karriert töltenek be. Ráakadtam a Hashtagre is #WomenInTech hasonló megközelítésű, de nem csak az informatikára, hanem minden típusú technológiára összpontosít.
A takarmányban való közreműködéssel kapcsolatos kutatásom során kiderült, hogy barátom, Silvia Spiva (@silviakspiva) azon felhasználók egyike volt, akik rendszeresen megjelentek a #WomenInTech webhelyen. A tőle kapott remek tweetek alapján úgy gondoltam, hogy ez remek interjút eredményez, és szerencsére beleegyezett.
Chris:
Szia Silvia, nagyon köszönöm, hogy időt szánsz erre ma velünk. Kezdjük az első kérdésemmel: Mi az, ami érdekessé teszi a technológiát az Ön számára?
Silvia:
Szia Chris, köszönöm, hogy megvolt. Hadd gondolkodjak .. Nem érdekel a technika. Érdekel az oktatás és a szórakozás. A technológia eszköz. Ezért kísérletezek mindig új hardverekkel, szoftverekkel, alkalmazásokkal, mert a választott eszközök idővel változnak. Emlékszem valamire, amit tweeteltél és ami felkeltette a figyelmemet:
Egy kazetta képe. Ekkor kezdtem el kapcsolatba lépni veled a Twitteren, mert rájöttem, hogy megértetted, hogy a technológia változik, de az ötleteket rögzíteni, megosztani és örökké élni akarják.
Chris:
Mit csinálsz jelenleg a munkád során?
Silvia:
Jelenleg a közösségi média fiókjait kezelem Cisco felhő és a Cisco szolgáltatások részeként #CiscoDigital csapat.
Chris:
Van-e különbség a technikai munkában a hölgy és a srác között?
Silvia:
Igen van. És képzeld csak? Nem mindig a férfiak hibája. Sok nő túl komolyan veszi önmagát, ami megnehezíti a férfiak viccelődését. Az igazán magabiztos nők minden szempontból sikeresek. A csapatmunkára és a munka elvégzésére összpontosítanak, nem pedig arra, hogy megvizsgálják a férfiak vagy más nők megsértésének módjait.
Chris:
Hogyan tudnánk több lányt bevonni a technikába?
Silvia:
A lányok technikába állításának módja nem a tech szó használata. Ugyanez vonatkozik a fiúkra is. Soha nem találkoztam olyan lánnyal vagy fiúval, aki ezt mondta: „Mérnök akarok lenni, amikor nagy leszek. Szeretnék egész nap kódolni. ”A lányok és a fiúk szuperhősök és rocksztárok akarnak lenni. Lehetetlen dolgokat akarnak megvalósítani. Gazdagok és híresek akarnak lenni. Meg akarják változtatni a világot. Az üzleti világban ezt a fajta fókuszt „üzleti eredményeknek” nevezzük. Beszélgethetünk a gyerekekkel is az eredményekről. Koncentráljon a célra és a cél eléréséhez szükséges készségekre. Egy kislány, aki meg akarja változtatni a világot azáltal, hogy oktatást nyújt a Föld minden távoli falujába, megteheti, hogy CIO / CTO / CMO / egy technológiai vállalat vezérigazgatója lesz. Keressen álmodozókat, mert az álmodozók meghozzák a dolgokat. Ne címkézze meg a lányokat vagy a fiúkat.
Chris:
Technológiai munkájával egy vagy több hosszú távú célt követ? Mit tehetünk azért, hogy a világ jobbá váljon?
Silvia:
Köszönjük, hogy feltette ezeket a kérdéseket. A technológiával való foglalkozásom során mindig minden korosztály számára az oktatásra összpontosítok. Az oktatás nem csak a gyermekek számára szól. Az egész életen át tartó tanulás jelentősége növekszik a munkavállalók számára világszerte. Az internet korunk eszköze. Ez a modern nyomda. Minden idők legnagyobb könyvtára. A hangsúlyom mindig arra a képességre irányul, hogy… bárkinek a világ minden táján hozzáférési joga van az internethez. A mobil eszközök annyit tettek a digitális szakadék áthidalása érdekében, hogy információkat szolgáltattak az embereknek, amire szükségük van. De ha van hozzáférése gyors, megbízható internetes szolgáltatáshoz, akkor is a kisebbséghez tartozik.
Chris:
Hogyan kezdte el kezdetben karrierjét a technológiai iparban?
Silvia:
Az egyetemen töltött utolsó évem alatt egy high-tech cég vezető asszisztenseként kezdtem. Fiatalabb voltam és kevésbé tapasztaltam sok más embert, aki magas rangú munkát akart, de az volt az előnyöm, hogy többnyelvű voltam. A munkához Amerika összes nyelvének ismerete kellett, és teljes mértékben beszéltem angolul, spanyolul és franciául. Elég megtanultam portugálul ahhoz, hogy jól tudjak dolgozni. Mire elvégeztem az egyetemet, felajánlottak egy ugyanazon cégnél egy munkát a Field Marketing területén, ahol szintén szükség volt a nyelvtudásomra. Sokat utazgattam ez idő alatt, és jobban megismertem az üzleti tevékenység módját Kanadától Argentínáig. Kedves emberek! Az értékesítési vezetők ötleteket tanítottak, nem pedig technológiát.
Chris:
Melyik technológia változtatta meg leginkább a mindennapjait?
Silvia:
Az iPad.
Chris:
Hogyan zavarta meg?
Silvia:
Nem nagyon érdekelt az iPad, amikor megjelent. Aztán elhelyezkedtem az Apple-nél. Első kézből tanultam meg, hogyan használták az iPad-et a jegyzetek készítésétől kezdve, az alkalmazások tesztelésén át, a tartalom lokalizálásáig, más olyan dolgokig, amelyekről nem is beszélhetek. Tökéletes példa volt arra, hogy egy vállalat saját terméket használ.
Vettem egy iPadet magamnak, meg egyet a férjemnek, azóta le sem tesszük. A fiunknak saját iPadje van, és azzal tanult meg angolul olvasni. A különféle alkalmazások interaktív, multiszenzoros funkciói segítettek neki elérni az 5. osztályos olvasási szintet, mielőtt az 1. osztályba lépett volna. Most a nyári vakációját spanyol és francia gyakorlással tölti. Tudom, hogy szerencsés gyerek. Azt akarom, hogy a bolygón minden gyermek hozzáférjen ehhez a technológiához (táblagépekhez, Wifi).
Chris:
Mit gondolsz, mi a következő nagy dolog a vállalati technikában?
Silvia:
Hosszú út áll előttünk, mielőtt az alkalmazottak megkapják azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy valóban produktívak legyenek. Még mindig csodálkozom, hogy sok vállalat továbbra is blokkolja a közösségi média vagy a WiFi használatát a munkahelyén. A zökkenőmentes együttműködéshez magán- és állami felhők integrálása szükséges. A Cisco-nál erre hivatkozunk # HybridCloud. Megkaphatod vállalati biztonság, miközben az alkalmazottaknak szabadságot adhat a tűzfalon kívüli személyekkel való kapcsolattartásra.
Chris:
Mit szólnál a fogyasztói technikához?
Silvia:
Szükségünk van viselhető és hangaktiválás. Nem fogok boldog idős kort megélni, ha még sokáig kell ennyit gépelnem. Igen, a digitális korban élünk. És igen, a digitális a számjegyekből származik, azaz „ujjak”. De más módot kell találnunk arra, hogy digitálisak legyünk. Egy olyan mód, amely jobban magában foglalja diszlexiás emberek, útközben, és csak belefáradt a gépelésbe.
Chris:
Ha megváltoztatna egy dolgot a világon úgy, hogy csak kívánja, mit változtatna?
Silvia:
Mindenkit megértetnék a születésszabályozás fontosságával. 7 milliárdan vagyunk a bolygón. Ez túl sok. Ez nem fenntartható. A technológia nem fog minket kiszabadítani ebből a rendetlenségből. Kérjük, legyen felelős - nézze meg ezt az oldalt: http://www.worldometers.info/world-population/
Chris:
Ha ma kérdezne velem ahelyett, hogy fordítva lenne, mit kérdezne tőlem?
Silvia:
Hol látja a következő innovációs hullámot? Odaköltözne?
Chris:
Köszönöm, ez nagyon jó kérdés. Azt hiszem, Ázsia számos részén sok újítás zajlik mostanáig. Nagyon sok fantasztikus startupot látok Kelet-Európában is. Úgy gondolom azonban, hogy a legerősebb innováció az interkulturális és interregionális csoportokban történik. Az internet lehetővé teszi a hasonló érdeklődésű emberek számára a közös munkát és az online együttműködést a projektekben. Tehát feltételezem, hogy a "hol" virtuális lehet, és jelen van az interneten. És odaköltöznék? Azt hiszem, már odaköltöztem. 🙂
Köszönöm, Silvia, a remek interjút. Nagyon értékelem az Ön idejét és erőfeszítéseit, és remélem, hogy olvasóink is megteszik. Csináld tovább, amit csinálsz, mert remekül értesz hozzá.
Keressen minket a Twitteren:
https://twitter.com/SilviaKSpiva
https://twitter.com/ChristopherIsak
Fotó: Silvia Spiva
Szerkesztői közlemény: Az interjút lerövidítették, hogy támogassák az olvasó olvashatóságát és érthetőségét.
