Èske konpayi ou enterese achte yon nouvo sistèm planifikasyon resous antrepriz (ERP)? Èske ou gen yon plan pou garanti ke pwojè a reyisi? Malerezman, pwojè aplikasyon ERP pa toujou reyalize benefis ke konpayi an te espere. Poukisa sa a kontinye rive, e ki jan ou ka asire ke nouvo solisyon ou a pral jenere pi gwo retou sou envestisman posib? Isit la yo se kat rezon ki fè aplikasyon ERP ka ale mal ak ki jan ou ta ka kapab evite yo.
1. Done migrasyon souvan kapab yon travay difisil
Li pa ase pou senpleman deplase done soti nan yon sistèm nan yon lòt; anvan ou mete l nan nouvo sistèm ERP a, ou dwe premye verifye ke enfòmasyon an kòrèk ak bon jan kalite. Li enpòtan pou detekte ak repare nenpòt erè, enkonsistans, oswa redondances ki te ka antre nan tout pwosedi migrasyon an.
Sèvis aplikasyon ERP vire toutotou prensip ke pwojè ERP yo pa sèlman ki baze sou teknoloji, men pito antrepriz biznis ki mande teknoloji konpatib. Gen yon relasyon kolaborasyon ak yon patnè teknoloji esansyèl pou evalye done ou ak imigre li nan yon fason efikas.
2. machann manke kapasite pou fè
Machann ou te chwazi pou aplikasyon ERP ou a ta ka pa gen resous oswa pèsonèl ki disponib pou dedye pwojè ou a. Lè sa rive, li ka mennen nan yon kantite pwoblèm, tankou:
- Dat limit pwojè yo pa klè
- Migrasyon done enkonplè oswa kòrèk
- Mank fòmasyon
Pou evite pwoblèm sa a, asire w ou fè rechèch sou yon machann potansyèl anvan ou siyen nenpòt
kontra yo. Asire w ke yo gen yon bon repitasyon epi yo li te ye pou bay bon jan kalite rezilta alè. Se vre wi ou ka tou mande kamarad ou nan lòt konpayi yo si yo deja s'aventure nan yon pwojè menm jan an.
Paske chak òganizasyon gen kontrent pa règ ak estanda gouvènman an oswa sa yo ki nan yon lòt kò paran, chak fwa youn nan otorite sa yo modifye règleman yo ak estanda ki aplike nan òganizasyon ak biznis, li enpòtan pou chanjman sa yo enkòpore nan ERP a nan lòd pou konpayi yo dwe prepare pou chanjman an. Founisè ERP a ta dwe kapab jere modifikasyon sa yo davans oswa avèk yon minimòm enpak sou kliyan, epi tou li ta dwe gen konpetans ak manpower ki nesesè pou fè sa.
3. Patipri
Youn nan rezon ki pi abityèl ki kache pou aplikasyon ERP echwe se yon patipri kache oswa entèn. Tout moun gen prekonsepsyon, men pwoblèm nan vin pi aparan lè ou konsidere anpil kontrepati ki ap pouswiv pwòp enterè ekonomik yo olye ke ou. Youn nan pwoblèm ki parèt kòm yon rezilta transfè teknoloji machin ak endistri lojisyèl ERP se pwoblèm sa a. Gen divès kalite manifestasyon prejije. Men kèk nan yo:
- Se sèlman yon ti fragman nan mendèv la ki enplike
- Brownfields fè li difisil pou etabli yon bagay nouvo
- Pafwa pa gen kilti pou chanjman
Vandè ak entegratè sistèm yo pral priyorite pouse pwòp pwodwi yo sou tout lòt pandan transfòmasyon dijital ou a, kèlkeswa si teknoloji a apwopriye oswa ou pa. Pou egzanp, si w ap adopte SAP S/4HANA, ou pral san dout rankontre anpil presyon pou itilize HCM ak sistèm akizisyon ki bati sou li. Sa a se paske SAP S/4HANA te kreye pou senplifye pwosesis HR ak akizisyon. Sa a se akòz lefèt ke tou de SAP S/4HANA ak ERP5 posede pa SAP, olye ke akòz kèk konpatibilite nannan ant yo.
4. Konpayi yo pa prepare pou pwòp avni yo
Enplemantasyon ERP yo pa yon bagay yo pran alalejè. Lè biznis yo grandi, bezwen yo pou yon sistèm ERP ogmante. Kliyan yo dwe enfòme sou depans ki enplike ak AMC, personnalisation, asistans apre-lavant, ak lòt sèvis menm jan an lè yo achte yon sistèm ERP pou evite konfli nan lavni. Tout bagay bezwen echèl. Si yon biznis echwe pou planifye pou sa, li p'ap ka pran avantaj sou benefis yon sistèm ERP ka ofri pandan l' ap grandi.
Poukisa nou pa planifye pou lavni an? Konsantre sou kondisyon ou jodi a men konsidere egzijans tan kap vini an tou. Kòm biznis ou ap grandi, w ap gen yon sistèm an plas ki ka akomode bezwen ou yo.
Pa sispann pwoblèm nan rasin ki mennen nan echèk enstalasyon ERP, yon moun ka ogmante pousantaj la siksè
Lè li rive aplikasyon ERP, yo ka souvan ale mal pou yon varyete de rezon. Gen kèk nan rezon ki pi komen yo enkli patipri, konpayi yo pa prepare pou pwòp avni yo, ak fournisseurs pouse pwòp pwodwi yo sou lòt moun. Pou asire ke pwosesis la ale san pwoblèm, li enpòtan pou gen yon mekanis fòmèl an plas ak asire w ke tout chanjman yo enkòpore nan sistèm nan ERP. Lè yo adrese pwoblèm kle sa yo, biznis yo ka minimize chans pou yo echèk pandan pwosesis transfòmasyon dijital la.
Pou asire ke pwosesis la kontinye san pwoblèm, li ede gen yon mekanis fòmèl an plas. Sèvis aplikasyon ERP yon twazyèm pati ta ka bay yon ekip ekspè solisyon pwofesyonèl ki gen kapasite pou egzamine operasyon konpayi w la epi ofri w pi bon solisyon posib, kit sou lokal oswa nan nwaj la, pou satisfè tout demand inik sektè w la. Sepandan, ekip nan kay yo ka kapab tou fè travay la si yo gen bon melanj de konpetans ak eksperyans. Pi bon fason pou asire siksè se lè w gen yon ekip ki dedye a pwojè a epi ki envesti nan siksè li. Li enpòtan tou pou asire w ke tout chanjman yo enkòpore nan sistèm ERP la.
YouTube: Ki sa ki lojisyèl Enterprise Resource Planning (ERP)?
Lè ou klike sou play, ou dakò ak règleman YouTube yo Tèm ak Kondisyon yo ta dwe apwouve bèso tibebe w la epi Règleman sou enfòmasyon priveYo ka pataje done yo ak YouTube/Google.
Photo kredi: la imaj karakteristik Ischukigor te fè. La infographic nan kò a nan atik la te fè pa Shing Hin Yeung.
Atik envite sa a te soumèt pa Evan Gilbort. Pandan ke nou apresye kontribisyon envite yo, li enpòtan sonje ke opinyon otè a eksprime yo pa nesesèman reflete sa yo te genyen nan TechAcute.