B ’àbhaist dhomh a bhith a’ smaoineachadh gu bheil sinn beò ann an amannan sìobhalta, far nach robh cùisean slàinte is bodhaig nam pàirt de riaghladh coileanaidh. Sheall beagan rannsachaidh air an eadar-lìn dhomh, gu bheil mi ceàrr.
Tha daoine ann a bhios a ’bodraigeadh le tricead agus no fad tursan taigh-beag chàich. Wow! Ach tha, tha na daoine sin ann. Is dòcha gu bheil thu mar aon dhiubh, a ’lorg an artaigil seo air do rannsachadh Google. Ma tha, smaoinich air mo bheachd air seo mus dèan thu gnìomh sam bith.
Gu pearsanta, bhithinn a ’ceasnachadh an neach a tha cho seòlta gus ùine a dhèanamh airson aithris air taighean-beaga, ach tha cuid de dhaoine dha-rìribh a’ dèanamh seo na chùis. Carson a bhiodh cuideigin eadhon a ’smaoineachadh mu dheidhinn sin? Chan eil fhios 'am, ach seo mo bheachd air seo.
An urrainn seo a bhith na chùis?
Chan e, chan urrainn dha a bhith na chùis. Mus lean sinn oirnn, thoir sùil air na prìomh cheistean a leanas:
- A bheil an neach-obrach san fharsaingeachd a ’coileanadh gu dona?
- A bheil suidheachadh slàinte an sàs?
- A bheil droch bhuaidh air coileanadh na sgioba?
- A bheil buaidh sam bith aige air sunnd chàich?
Airson co-oibrichean draghail
Mas e na freagairtean “chan eil”, stad do phlana gus seo a dhèanamh na chùis oifigeil an seo agus an-dràsta. Tha mi air mo chlisgeadh, gum feum mi a ràdh, ach tha mi ag ràdh: Feumaidh tu fuireach a-mach à “gnìomhachas” gnìomhachd seòmar-fois dhaoine eile. Ma tha thu nad cho-obraiche draghail, beachdaich air na leanas. A bheil thu deiseil gus do mhanaidsear-loidhne no HR a mhìneachadh, gu bheil an ùine dhìomhain sin agad, airson lorg, sgrùdadh, tomhas, agus aithris dè cho tric agus dè cho fada ‘s a bhios daoine eile a’ cleachdadh an taigh-ionnlaid? A bheil thu a ’dol a ghearan ris an neach aghaidh-ri-aghaidh? Dèan ullachadh airson cuir às don dàimh mu dheireadh eadar an dithis agaibh.
Airson an riaghladh
Ma tha thu nad mhanaidsear HR, stiùiriche sgioba no ma tha gnìomh stiùiridh eile agad, smaoinich air seo gu faiceallach. Ma tha an neach-obrach mar as trice na dhroch chleasaiche, carson a bhiodh tu eadhon a ’toirt iomradh air tricead no fad tadhal seòmar-fois? Dìreach cuir fòcas air na tha e, droch choileanadh. Ma shlaodas tu cuideigin a-steach do chonnspaid coileanaidh obrach oifigeil mun ghiùlan taigh-beag aca, dèan brace airson buaidh tòcail trom agus nàire. Eadhon às deidh a leithid de chùis a rèiteach, bidh mòran de luchd-obrach dìreach a ’leigeil dhiubh a dhreuchd às deidh a leithid, agus is e co-dhùnadh math a th’ ann cuideachd. Cha bu chòir dha duine a bhith ag obair ann an àite far am bi iad a ’dèanamh rudeigin mar seo na dhuilgheadas.
Geàrr-chunntas
Anns a ’chumantas chan eil e gu diofar dè cho tric’ s a bhios cuideigin a ’glacadh cofaidh, a’ dol airson toit, a ’tadhal air an t-seòmar fois, a’ còmhradh ri taobh an fhuaireadair uisge no dìreach a ’coiseachd timcheall a’ bhloc. Bidh sinn ag obair le daoine fa leth agus bidh a h-uile duine ag obair gu eadar-dhealaichte. Bidh iad a ’smaoineachadh ann an dòigh eadar-dhealaichte agus a’ dèanamh cho-dhùnaidhean gu eadar-dhealaichte. Feumaidh iad iad fhèin a riaghladh san dòigh, a bheir na toraidhean as fheàrr - chan eil fios agad mu dheidhinn sin. Is e dìreach aon rud a tha cudromach, a bheil an obair air a dhèanamh? Ma tha, carson eadhon a ’bodraigeadh le smaoineachadh sam bith eile. Mura h-eil, bruidhinn mu dheidhinn, ach feuch nach cuir thu fòcas air aon chuspair sònraichte.
Feuch an cuimhnich thu cuideachd beachdachadh air na laghan HR is cosnaidh ionadail agad. Dh ’fhaodadh gum biodh e eadhon mì-laghail sùil a chumail air coileanadh pearsanta, gu sònraichte co-cheangailte ri bith-eòlas luchd-obrach. Coisich air falbh bhon t-seòrsa seo de mhicro-riaghladh. Mura dèan thu sin, coisichidh an luchd-obrach agad air falbh bhon chompanaidh agad.
A-rithist tha mi airson a dhaingneachadh gu bheil na beachdan, beachdan agus beachdan eile a ’tighinn bho chòmhraidhean air diofar bhùird eadar-lìn. Gu fortanach chan eil gin de na suidheachaidhean sin co-cheangailte ri buidhnean leis a bheil mi ag obair.
Creideas dealbh: Mario Antonio Pena Zapateria
