Das #metoo Bewegung hat viele entsetzliche Dinge über die Behandlung von Frauen aufgedeckt, einschließlich der Diskriminierung und Belästigung, denen sie am Arbeitsplatz immer noch ausgesetzt sind. Diese Art von Toxizität belastet das Wohlbefinden der Mitarbeiter und wirkt sich folglich auf das gesamte Unternehmen aus. Ein ehemaliger britischer Beamter Neta Meidav bekämpft Belästigung am Arbeitsplatz durch eine Blockchain-basierte App Gewölbe sie ist geschaffen. Die Lösung soll im März erstmals von mehreren Unternehmen pilotiert werden.
Wie funktioniert Tresor?
Die Blockchain-gestützte Plattform zur Bekämpfung von Belästigung ermöglicht es den Mitarbeitern, Belästigung und Diskriminierung in einem digitalen Raum aufzuzeichnen und zu melden. Wenn eine Anzeige Teil eines Musters von anderen gegen denselben Täter ist, wird sie angezeigt und der Mitarbeiter wird benachrichtigt. Als Nachweis erhalten sie dann eine digitale Quittung.
Die Blockchain-Funktion schließt jede Manipulation der Beschwerden aus. Die "Stärke in Zahlen" Das Merkmal, ein Muster von Missbrauch durch dieselbe Person aufzuzeigen, wurde geschaffen, um die Menschen weiter zu ermutigen, sich zu äußern. Diese Kombination aus Technologie und Psychologie kann wirklich als Durchbruch bezeichnet werden.
Schließlich kann Technologie allein nur so weit gehen, und wenn sich die Menschen nicht allein fühlen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie sich befugt fühlen, die Straftaten anzuzeigen. Professor für Führung und Organisation an der Essex University Elisabeth Kelan stimmt zu, dass „Apps allein keine a “. Führungskräfte müssen ihren Teil dazu beitragen, dieses Verhalten zu sanktionieren, sie argumentiert.
Vault scheint diese Lücke zwischen einem reinen Reporting-Tool zu füllen, von dem es gibt viel auf dem markt und die Nachlässigkeit der Verantwortlichen. Die sicheren Kanäle, kombiniert mit der Möglichkeit kollektiver Meldeaktionen (die immer den Personen überlassen bleiben und ihre Identität während des gesamten Prozesses anonym bleibt), erhöhen das Vertrauen und die Zuversicht. Sehen Sie im Video unten, wie Vault in der Praxis funktioniert:
Kann es wirklich Veränderung bringen?
Meidav denkt sicherlich so. Laut ihr, Menschen "können nicht weiter schikanieren, wenn es eine Technologie gibt, die es den Menschen ermöglicht, sie zu verfolgen und gemeinsam Beschwerden einzureichen". Zu lange herrschte in der Unternehmenswelt die Kultur vor, die Frauen im Stich gelassen hatte und ihnen gegenüber weniger willkommen war. Sie hatten keine andere Wahl, als zu wehren sich alleine, mit wenig Unterstützung von den Unternehmen. Wenn Vault durch die Kombination von Psychologie und Technologie eine Delle in dieser Kultur machen, vielleicht kann Technologie die Welt wirklich zu einem besseren Ort machen.
YouTube: Vault – Sie sind an einem sicheren Ort.
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Bildnachweis: Das Feature-Bild “volle Konzentration in einem Café” wurde gemacht von Tim Gouw. Das Foto "jetzt zusammen” wurde übernommen von Johannes Schnobrich.
Quellen: Neta Meidav (Medium) / Mary Ellen Slayer (Entfesseln) / Susanne Bearne (BBC.com) / Naomi Ackermann (Der Abend Standard)
