Hvis du kom her og forventede referencer til solformørkelsen, der skete tidligere i dag i USA, vil du ikke finde dem i denne artikel. Alligevel har jeg en anden god inspirationskilde som udløste dette emne i dag: Musik.
Har du nogensinde mødt mennesker, der ved bedre, men som bare ikke længere er ligeglade nok til rent faktisk at tale om deres ideer? Lige meget om det er hjemme, i skolen eller på arbejdet, når folks ideer ignoreres for længe, vil de beholde deres innovation for sig selv, eller for forretningsscenariet, de kan tage dem til andre virksomheder eller endda starte deres egne. Dette er en forfærdelig tilstand, men det kan ske, og det er heller ikke usædvanligt at ske.
Så hvad handler det her om?
Da jeg havde en ret stor playliste i tilfældig afspilning i går aftes, hørte jeg sangen "Staring at the Sun" skrevet af Bryan "Dexter" Holland og fremført af The Offspring. Da jeg lyttede til teksten igen efter lang tid uden at have hørt sangen, følte jeg en ret stærk forbindelse til scenariet beskrevet ovenfor. Der er helt sikkert en meget mere følelsesladet og mere væsentlig mening bag sangen, men jeg håber ikke, du har noget imod, at jeg refererer til den i denne artikel.
Måske er livet som en tur på en motorvej
Undviger kugler, mens du prøver at finde vej
Alle er i nærheden, men ingen gør noget
Det bringer mig ned, men jeg vil ikke lade dem
Når du er stresset nok med dine opgaver, som de er, forsøger nogle mennesker at investere deres tid og kræfter ud over, hvad de skal gøre for at hjælpe teamet og virksomheden i en bedre tilstand. Dette er oftest refereret til "at gå den ekstra mil" blandt andre lignende betydninger.
"Jeg har ikke tid til det her"...
Folk forsøger at komme med ideer til, hvordan de kan forbedre deres arbejde, levere det hurtigere eller endda automatisere behandlingen ved hjælp af teknologi. Når disse innovatører derefter deler deres ideer med deres team eller pitcher dem til deres chef, håber de, at de byder ideen velkommen og støtter den for at finde en måde at implementere dem på.
Hvis jeg virker dyster
Nå, du ville have ret
Og hvis jeg ikke taler
Det er fordi jeg ikke kan koble fra
Men jeg bliver ikke brændt af refleksionen
Af ilden i dine øjne
Mens du stirrer på solen
Hvis de andre tilføjer deres tanker med ordentlig kritik, er det ikke noget problem. Det giver mening og giver værdi. Endnu, nogle gange ser de ud til at være enige med alt, men så lad være med at støtte det, og der sker ikke noget omkring det. De vil spørge og minde disse interessenter om, men i sidste ende vil intet ændre sig.
Eller endnu værre, de bliver direkte afvist, fordi deres interessenter ikke er interesserede i at ændre noget. Måske er både team og chef blevet fortrolig med alt og hvordan det er. Det vil de ikke investere penge eller kræfter bare for at lære at gøre noget nyt eller anderledes.
Denne sluttilstand kunne betragtes som den innovations død. Kan det være for en enkelt person, team, afdeling eller virksomheden som helhed. Fordi folk med ideerne måske ikke har energien og motivationen til at blive ved med at dele deres ideer for evigt, bare for at se dem være uhandlinger.
Da jeg løb, følte jeg mig ikke som en løbsk
Da jeg flygtede, følte jeg ikke, at jeg slap væk
Der er mere at leve end blot at overleve
Måske er jeg der ikke, men jeg prøver stadig
What can you do?,en
Dette kræver lidt af "Intrapreneuriel” tænker. Det betyder, at du opfører dig som en iværksætter, men inden for en virksomhed og bygger "din egen ting." Dette er ikke en umulig mission. Du kan stadig gøre store ting!
Resumé
Selvom du hører mig
Jeg tror ikke, du forholder dig
Min vilje er noget
At man ikke kan konfiskere
Så tilgiv mig, men jeg bliver ikke frustreret
Ved ødelæggelse i dine øjne
Mens du stirrer på solen
- Hvis du er en innovator: Bliv ved med at gøre det, du gør. Ser du noget, der kan forbedres? Forbedre det!
- Hvis du ikke er en innovator: Genovervej din holdning. Jeg ved, at "samme gamle" er fristende, men der kan være et tidspunkt, hvor en anden vil innovere din virksomhed, og det inkluderer måske ikke dig.
- Hvis du er leder: Er du glad for, at folk deler ideer? Sørg for, at du aktivt værdsætter dem og støtter dem. Selvom du bare lader dem gå videre, hjælper dette allerede. Hvis ikke, se ovenfor.
- Hvis du er administrerende direktør: Etabler en kultur, der får folk til at føle, at deres ideer er velkomne. Sørg for, at uanvendelige ideer bliver skubbet tilbage med en forklaring, og de rigtige ideer bliver styret professionelt igennem.
Tak til The Offspring for påmindelsen og ideen om at skrive denne artikel ned. Hvis du ikke er bekendt med deres musik, så tjek ud Deres hjemmeside. God fornøjelse og fortsæt med at dele dine ideer!
Andre tanker eller bemærkninger? Del venligst dine kommentarer nedenfor. Mange tak!
YouTube: The Offspring – Staring at the Sun (live)
