Både samarbejde og samarbejde er ofte afgørende for succesen med vores personlige og professionelle projekter. Men betyder de det samme eller ikke? Hvad er forskellen mellem samarbejde og samarbejde?
Vi brugte lidt tid på at undersøge, hvad disse udtryk bruges til nøjagtigt, og hvor formuleringen kommer fra. Her er hvad vi kom på.
Samarbejde
Når du samarbejder med andre, er du ikke kun forpligtet til at støtte andre med din gode vilje og bedste indsats, men arbejder aktivt sammen med dem for at opnå et bestemt resultat eller produkt. Dette betyder at være involveret og bringe faktiske handlinger til bestræbelsen som input og arbejde med hinanden. Dette sæt handlinger er meget tæt på, hvad du kan overveje som teamwork.
Etymologi for samarbejde er det latinske ord collaborare, som betyder "arbejde sammen."
Samarbejde
Når der tilbydes samarbejde, er dette oftest en forpligtelse begrænset til at sætte andre i stand til at udføre deres arbejde. Handlingen fra en person, der samarbejder med dig, er begrænset til deres arbejdsområde og deres godkendelse af, at du udfører dit arbejde. Ofte er et samarbejde et helt passivt bidrag til at nå dine mål, men sommetider et obligatorisk krav eller en forudsætning.
Etymologien for samarbejde er det latinske ord cooperatus, som betyder "arbejde med."
Eksempel
I et skoleprojekt blev flere elever sat i en gruppe for at samarbejde om at opnå deres opgave. Læreren samarbejder ved at aktivere dem, godkende deres plan og give feedback på åbne spørgsmål.
På arbejdet diskuterer nogle medarbejdere en idé om at arbejde på et innovationsprojekt. De kræver samarbejde og afmelding af flere ledere, før de kan samarbejde og arbejde på deres projekt.
Samarbejde vs. samarbejde
Hvis du sammenligner begge aktiviteter, kan du hurtigt skelne mellem dem. Samarbejde sker normalt på samme niveau af mennesker og kræfter og kræver et meget aktivt engagement. På den anden side er samarbejde for det meste af passiv karakter. Enkeltpersoner, der bliver bedt om deres samarbejde, skal have en generel velvilje over for indsatsen og bliver bedt om deres "ok".
Resumé
Selvom vi er i stand til at skelne mellem disse to udtryk på et videnskabeligt niveau, bruges de i mange miljøer, som om de var synonyme med hinanden.
Hvad synes du? Er disse to ord udskiftelige? Vil du definere dem anderledes? Lad os vide i kommentarfeltet nedenfor. Jeg er nysgerrig efter at høre din mening om det.
Yderligere læsning
- Hvad er Collaborative Intelligence?
- Menneskeligt samarbejde styrker Internettet
- Den ene ting, der muliggør ægte samarbejde
- Hvordan samarbejde kan hjælpe med at digitalisere din virksomhed
- Hvorfor og hvordan arbejder man med virtuelle hold?
Foto kredit: Sebastiaan ter Burg / Joanna Penn / LED GP
