Attensi er en norsk trænings- og coachingvirksomhed, der laver simulationstræningsprogrammer for virksomheder, der træner medarbejdere. Virksomheden arbejder globalt, og i år er dets gamified træningsprogram fået ry for at hjælpe lærings- og udviklingsafdelingen. En organisations L&D-afdeling (læring og udvikling) træner folk til at opnå de færdigheder, der er nødvendige for at udføre en opgave.
Gamification gør rutineopgaver til et spillignende format, så deltagerne også har det sjovt, mens de lærer. Disse områder spænder fra lære at styre økonomi til mental sundhed industri.
Attensis gamification-apps
Attensi har en suite af applikationer på mobil- eller desktopapplikationsbutikker for at gøre læring i en virksomhed sjov og tilgængelig. Der er fem applikationer, som medarbejderne kan bruge til at lære gennem et spillignende format fra mobiler til desktops. Deres app, Attensi-adfærd. er en fordybende app, der kan afspilles i et VR-miljø.
Denne app er udgangspunktet for en organisation til at bygge et virtuelt læringsmiljø. Holdet bygger appen ved at sidde med en organisation, så folk kan få en fordybende legeoplevelse. I mellemtiden er Attensi Skills and Process-apps designet til at introducere organisationen til dem, der for nylig har tilsluttet sig, ved hjælp af let-at-spille spil.
E-læring er vejen frem
Attensi siger "det er ude med det gamle, ind med det nye", og e-læring er vejen frem til at forstå den moderne verden. Gamification er det moderne bud på traditionel træning og forventes at blive brugt hyppigere i den nærmeste fremtid. Ved at bruge 3D-modelleringsteknikker og arbejde omkring menneskelig psykologi sigter Attensi efter at skabe menneskelige interaktioner og et realistisk arbejdspladsmiljø med sine apps.
YouTube: Attensi Gamified Simulation Training – Forklaret af vores kunder
Billedkreditering: De anvendte billeder ejes af Attensi og er blevet leveret til pressebrug.
