Проследяване на популярната статия на TechAcute за „Жените в ИТ“ Седмица исках да пиша повече за жените, които са в кариера, свързана с технологиите. Попаднах и на Hashtag #WomenInTech който има подобен подход, но е фокусиран не само върху ИТ, но и върху всички видове технологии.
В изследването си за приноса в тази емисия открих, че моята приятелка Силвия Спива (@silviakspiva) е един от потребителите, които редовно се показват на #WomenInTech. Съдейки по страхотните туитове от нея, мислех, че това ще направи чудесно интервю и за щастие тя се съгласи на него.
Крис:
Здравей Силвия, благодаря много, че отдели време да направиш това с нас днес. Нека започнем с първия ми въпрос: Какво е това, което прави технологията интересна за вас?
Силвия:
Здравей Крис, благодаря, че ме прие. Нека помисля .. Технологиите не ме интересуват. Интересувам се от образование и забавления. Технологията е инструмент. Ето защо винаги експериментирам с нов хардуер, софтуер, приложения, защото избраните инструменти се променят с времето. Спомням си нещо, което туитахте, което привлече вниманието ми:
Снимка на касета. Тогава започнах да се ангажирам с вас в Twitter, защото разбрах, че разбирате, че технологиите се променят, но идеите са предназначени да бъдат записани, споделени и да живеят вечно.
Крис:
Какво правите в момента на вашата работа?
Силвия:
В момента управлявам акаунтите в социалните медии за Cisco Cloud намлява Услуги на Cisco Като част от #CiscoDigital екип.
Крис:
Има ли разлика в работата в технологиите между това да си дама и да си момче?
Силвия:
Да, има. И познай какво? Не винаги вината е на мъжете. Много жени се приемат твърде сериозно, което затруднява мъжете да се шегуват. Жените, които са наистина уверени, успяват по всякакъв начин. Те се фокусират върху работата в екип и приключването на работата, а не върху търсенето на начини да бъдат обидени от мъже или други жени.
Крис:
Как можем да привлечем повече момичета в технологиите?
Силвия:
Начинът да привлечем момичетата към технологии не е да използваме думата технология. Същото важи и за момчетата. Никога не съм срещал момиче или момче, което да казва: „Искам да стана инженер, когато порасна. Искам да кодирам по цял ден. ”Момичетата и момчетата искат да бъдат супергерои и рок звезди. Те искат да направят невъзможни нещата. Те искат да бъдат богати и известни. Те искат да променят света. В света на бизнеса ние наричаме този тип фокус „Бизнес резултати“. Можем да водим разговор за резултатите и с децата. Фокусирайте се върху целта и уменията, необходими за постигането на тази цел. Малко момиче, което иска да промени света, като донесе образование във всяко отдалечено село на Земята, може да го направи, като бъде CIO / CTO / CMO / CEO на технологична компания. Потърсете мечтатели, защото мечтателите карат нещата да се случват. Не етикетирайте момичета или момчета.
Крис:
Преследвате ли една или повече дългосрочни цели с работата си в областта на технологиите? Какво можем да направим, за да направим света по-добър?
Силвия:
Благодарим ви, че зададохте тези въпроси. Когато работя с технологии, фокусът ми винаги е върху образованието за хора от всички възрасти. Образованието не е само за деца. Ученето през целия живот става все по-важно за всички видове работници по света. Интернет е инструментът на нашата епоха. Това е модерната печатница. Това е най-голямата библиотека за всички времена. Моят фокус винаги е върху способността ... правото на всеки по света да има достъп до интернет. Мобилните устройства са направили толкова много за преодоляване на цифровото разделение, като предоставят информация на хората, колкото им е необходима. Но ако имате достъп до бърза и надеждна интернет услуга, вие все още сте сред малцинството.
Крис:
Как първоначално започнахте кариерата си в технологичната индустрия?
Силвия:
Започнах като изпълнителен асистент във високотехнологична компания през последната ми година в университета. Бях по-млад и по-малко опитен от много други хора, които искаха високопоставената работа, но предимството ми беше да бъда многоезичен. Работата изискваше знания на всички езици в Америка, а аз владеех напълно английски, испански и френски. Научих достатъчно португалски, за да се справя добре, докато бях на работа. По времето, когато завърших университет, ми беше предложена работа в същата компания в полевия маркетинг, където също бяха необходими моите езикови умения. През това време пътувах много и се запознах по-добре с начина на правене на бизнес от Канада до Аржентина. Прекрасни хора! Лидерите на продажбите ме научиха да продавам идеи, а не технологии.
Крис:
Коя технология е променила ежедневието ви най-много?
Силвия:
IPad.
Крис:
Как ви разстрои?
Силвия:
Не се интересувах твърде от iPad, когато излезе. След това си намерих работа в Apple. Научих от първа ръка как iPad се използва във всичко - от водене на бележки, до тестване на приложения, до локализиране на съдържание и до други неща, за които дори не мога да говоря. Това беше идеалният пример за компания, използваща собствен продукт.
Купих iPad за себе си и един за съпруга ми и оттогава не сме ги оставяли. Синът ни има собствен iPad и с него се научи да чете английски. Интерактивните, мултисензорни функции в различни приложения му помогнаха да достигне ниво на четене в 5-ти клас, преди да влезе в 1-ви клас. Сега той прекарва лятната си ваканция, практикувайки испански и френски. Знам, че е щастливо дете. Искам всяко дете на планетата да има достъп до този вид технологии (таблети, Wifi).
Крис:
Какво според вас е следващото голямо нещо в корпоративните технологии?
Силвия:
Предстои ни дълъг път, преди служителите да получат инструментите, от които се нуждаят, за да бъдат наистина продуктивни. Все още съм изумен, че много компании продължават да блокират използването на социални медии или WiFi на работа. Безпроблемното сътрудничество изисква интеграция на частни и обществени облаци. В Cisco ние наричаме това #Хибриден облак. Можете да имате корпоративна сигурност, като същевременно давате на служителите си свободата да взаимодействат с тези извън защитната стена.
Крис:
Какво ще кажете за потребителските технологии?
Силвия:
Имаме нужда от носимите и гласово активиране. Няма да стигна до щастлива старост, ако трябва да продължа да пиша толкова много дълго време. Да, живеем в дигиталната ера. И да, цифровото идва от цифри, което означава „пръсти“. Но трябва да намерим друг начин да бъдем цифрови. Начин, който е по-включващ хора с дислексия, в движение и просто уморен да пишете.
Крис:
Ако бихте могли да промените едно нещо в света, само като го пожелаете, какво бихте променили?
Силвия:
Бих накарал всички да разберат важността на контрола на раждаемостта. На планетата сме 7 милиарда. Това е прекалено. Това не е устойчиво. Технологиите няма да ни измъкнат от тази бъркотия. Моля, бъдете отговорни - разгледайте тази страница: http://www.worldometers.info/world-population/
Крис:
Ако трябваше да ме интервюираш днес, вместо да е обратното, какво би ме попитал?
Силвия:
Къде виждате следващата вълна от иновации? Бихте ли се преместили там?
Крис:
Благодаря ви, това е много добър въпрос. Мисля, че към момента в много части на Азия се случват много иновации. Виждам и много фантастични стартиращи компании в Източна Европа. Вярвам обаче, че най-силната иновация се случва в междукултурните и междурегионалните групи. Интернет позволява на хора с подобни интереси да работят заедно и да си сътрудничат онлайн по проекти. Така че предполагам, че „къде“ може да е виртуално и да присъства в Интернет. И бих ли се преместил там? Мисля, че вече се преместих там. 🙂
Благодаря ти, Силвия, за страхотно интервю. Наистина оценявам вашето време и усилия и се надявам и нашите читатели да го направят. Продължавайте да правите това, което правите, защото сте страхотни в това.
Намерете ни в Twitter:
https://twitter.com/SilviaKSpiva
https://twitter.com/ChristopherIsak
Снимка: Силвия Спива
Редакционно известие: Интервюто е съкратено, за да поддържа четливостта и яснотата на читателя.
